Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingprojekte und entwickle Marken mit frischen Ideen.
- Unternehmen: Dr. Oetker, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 130 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Warum dieser Job: Erlebe internationale Einsätze und baue ein starkes Netzwerk in einer dynamischen Trainee-Community auf.
- Qualifikationen: Masterabschluss, fließend Deutsch und Englisch, sowie erste Erfahrungen im FMCG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Einleitung
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Unser 18-monatiges internationales Traineeprogramm richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, neugierig sind und Dinge aktiv voranbringen möchten. Du gestaltest deine Stationen eigenständig, arbeitest bereichsübergreifend in nationalen und internationalen Teams und sammelst im Rahmen eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes wertvolle Erfahrungen. Dabei entwickelst du dich fachlich wie persönlich weiter, baust dir ein starkes Netzwerk im Unternehmen auf und arbeitest zum A Dr. Oetker Konsum & FMCG.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du startest zum 1. November 2026 als Internationale*r Trainee im Bereich Commercial Marketing.
- Nach einem gemeinsamen Onboarding mit deinem Traineejahrgang steigst du direkt in deine erste Station ein und arbeitest von Beginn an aktiv an Aufgaben und Projekten mit.
- Du gestaltest dein 18-monatiges Traineeprogramm eigenverantwortlich und planst deine Stationen im Marketing sowie in angrenzenden nationalen und internationalen Bereichen.
- Zusätzlich sammelst du durch kurze Einsätze, z.B. im Außendienst oder in der Produktion, weitere Praxiserfahrung.
- Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest an der Weiterentwicklung von Marken, Produkten und Prozessen.
- In verantwortungsvollen Einsätzen von vier bis zwölf Wochen im Tagesgeschäft und in Projekten übernimmst du schrittweise mehr Verantwortung.
- Während eines vier- bis sechsmonatigen Auslandseinsatzes arbeitest du in einer unserer Landesgesellschaften, erweiterst dein Netzwerk und lernst die Arbeit außerhalb des Headquarters kennen.
- Du startest gemeinsam mit deinem Traineejahrgang und wirst Teil einer aktiven Trainee-Community.
Das bringst du mit:
- Du hast dein Masterstudium bis zum Start des Traineeprogramms erfolgreich abgeschlossen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bringst ein internationales Mindset mit und hast bereits mindestens drei Monate Auslandserfahrung gesammelt.
- Du konntest erste praktische Erfahrungen im FMCG-Umfeld sammeln und begeisterst dich für Marketing & Food.
- Du interessierst dich für fachliche und unternehmerische Zusammenhänge, möchtest Verantwortung übernehmen und gehst Themen strukturiert, lösungsorientiert und datenbasiert an.
- Digitale Trendthemen und neue Technologien verfolgst du aktiv und setzt dich auch mit dem Einsatz von KI auseinander.
- Du bist ambitioniert, lernbereit und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Mit deiner Hands-on-Mentalität, deinen kommunikativen Fähigkeiten und deinem Teamgeist arbeitest du gerne mit anderen zusammen und baust dir aktiv Netzwerke auf.
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Onboarding zusammen mit deinem Traineejahrgang und eine große Traineecommunity.
- Persönliche Betreuung durch deine Ansprechpartnerin im Personal- und Fachbereich sowie Mentorin und Buddy.
- Eigenständige Stationsplanung und ein 4-6-monatiger Auslandseinsatz.
- Abschlussprojekt mit Präsentation vor der Geschäftsführung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Exklusive Trainings für Trainees, bedarfsorientierte Trainings und Sprachtrainings.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop.
- Sport- und Gesundheitsangebote, JobRad, Sabbatical und Job-Ticket.
Weitere Vorteile findest du auf der Dr. Oetker Karriereseite.
International Trainee (m/w/d) Commercial Marketing Arbeitgeber: UniNow GmbH
Dr. Oetker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Trainees im internationalen Programm Commercial Marketing nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch ein starkes Netzwerk und persönliche Betreuung durch erfahrene Mentoren. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die Eigenverantwortung und ermöglicht es den Trainees, ihre Ideen aktiv einzubringen und an spannenden Projekten zu arbeiten, während sie wertvolle internationale Erfahrungen sammeln und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so International Trainee (m/w/d) Commercial Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte von Dr. Oetker anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Food! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du kreative Ideen entwickelt hast oder wie du digitale Trends verfolgt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Trainee (m/w/d) Commercial Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf das Traineeprogramm vorbereiten und welche Ideen du für die Zukunft hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Dr. Oetker
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte von Dr. Oetker verschaffen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich in der FMCG-Branche positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Commercial Marketing zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Traineeprogramms verstehst.
✨Zeige dein internationales Mindset
Da das Traineeprogramm internationale Einsätze umfasst, ist es wichtig, dass du deine Auslandserfahrungen und interkulturellen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, wie diese Erfahrungen deine Sichtweise erweitert haben und wie du sie in einem internationalen Team einbringen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die Trainees in den ersten Monaten erwarten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
