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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Betrieb und die Weiterentwicklung von Netzwerken und Sicherheitsumgebungen.
- Arbeitgeber: Capgemini – ein innovatives Unternehmen mit globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Troubleshooting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer vielfältigen Community, die Inklusion und Zusammenarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.
Deine Rolle
Wir suchen einen motivierten (Junior) Network Engineer, der den Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Enterprise-Netzwerk- und Sicherheitsumgebungen unterstützt. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Senior Engineers zusammen und unterstützt im Tagesgeschäft, bei der Fehleranalyse sowie bei der Umsetzung von Changes in LAN/WAN- und Data-Center-Netzwerken. Dabei baust du praktische Kompetenzen in den Bereichen Routing, Switching, VPN und Netzwerksicherheit auf.
Dein Profil
- Fundiertes Verständnis moderner Unternehmensnetzwerke sowie Erfahrung im Betrieb und Troubleshooting komplexer Netzwerkumgebungen.
- Sehr gute Kenntnisse in TCP/IP, Routing (statisch, Default, BGP/MP-BGP) sowie in ACL- und NAT-Konzepten.
- Sicherer Umgang mit Layer-2-Technologien (VLANs, STP, Trunking, EtherChannel).
- Praxiserfahrung in VPN- und Segmentierungstechnologien (IPSec, VRF, MPLS-VPN) sowie Erfahrung mit Cisco- und/oder Arista-Geräten.
- Starke Analyse- und Troubleshooting‑Fähigkeiten (z. B. Latenz, CRC, Interface‑Fehler) inklusive strukturierter Dokumentation.
- Bereitschaft zu Rufbereitschaften und sicherheitsrelevanten Überprüfungen (z. B. SÜG) sowie sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Was du bei uns schätzen wirst
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Über uns
Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller zur Seite. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
- Jobfahrrad‑Programm
- Mobilitätsbudget
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Internationales Netzwerk
- Kooperation mit dem PME Familienservice
- Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
- Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Gesundheitsangebote
- Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
- Kontakthalteprogramm fareWelcome!
- Work‑life‑balance
- Mitarbeiterrabatte
- Team‑ und Sportevents
Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
(Junior) Network Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: UniNow GmbH
Kontaktperson:
UniNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Network Engineer (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du sogar einen Mentor, der dir bei deinem Einstieg als (Junior) Network Engineer helfen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen für Network Engineers vertraut und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine praktische Erfahrung hast, schau nach Praktika oder Projekten, die dir helfen, deine Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerksicherheit zu vertiefen. Je mehr du kannst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Network Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Network Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Zeig uns, wie du mit Technologien wie TCP/IP, Routing und VPN umgehst. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen sicher sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Grundlagen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Konzepten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie TCP/IP, Routing und VPN. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Troubleshooting-Szenarien vor
Erwarte Fragen zu typischen Netzwerkproblemen und deren Lösungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein praktisches Wissen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit Senior Engineers zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar zu kommunizieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsangebote bei Capgemini zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf kontinuierliches Lernen legt.