Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte gebrauchte Fahrzeuge und kalkuliere Reparaturkosten mit modernsten Systemen.
- Unternehmen: DEKRA Hamburg, ein führendes Unternehmen im Kfz-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Events und profitiere von tollen Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Fahrzeugbewertung.
- Qualifikationen: Abschluss als Kfz Techniker oder Mechatroniker und Erfahrung in der Fahrzeugbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Ihrem Fachwissen im Kfz-Wesen führen Sie die Zustands- und Bewertungsbeurteilung von gebrauchten Kraftfahrzeugen durch. Anhand von marktüblichen Bewertungs- und Kalkulationssystemen sowie Gebrauchtwagen-Management-Systemen bewerten Sie sachgerecht den Wert von Kraftfahrzeugen. Zudem begutachten Sie vorhandene Schäden und kalkulieren die Reparaturkosten. Den Gebrauchtwagen-Rücknahmeprozess bei unseren Auftraggebern verantworten und begleiten Sie eigenständig. Darüber hinaus koordinieren Sie Leasingrücknahmen und führen Minderwertgutachten durch.
Qualifikationen
- Geselle oder Meister mit Abschluss als Kfz Techniker, Kfz Mechatroniker, Lackierer oder der Fachrichtung Karosserie- und Fahrzeugbauhandwerk.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den speziellen Segmenten der Fahrzeugbewertung.
- Kenntnisse in Expertensystemen wie DAT, Schwacke und Audatex von Vorteil.
- Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein.
Was wir bieten
- Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit.
- Regelmäßige Fachgespräche, Online-Schulungen und Praxislehrgänge, in denen Sie Lackieren und Karosseriearbeiten durchführen können.
- Bereitstellung von neuesten eigenentwickelten Technologien, wie Hochvolt-Batterietest und Steuergerätediagnose.
- Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die intensive Einarbeitungsphase hinaus.
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier.
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
Kontakt: Frau Kristin Müller
Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) 02.06.2026 DEKRA Hamburg Arbeitgeber: UniNow GmbH
DEKRA Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert. Durch regelmäßige Schulungen und Fachgespräche unterstützt DEKRA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie stets auf dem neuesten Stand der Technik sind. Zudem schaffen zahlreiche Events und Teambuilding-Aktivitäten ein starkes Gemeinschaftsgefühl und machen die Arbeit bei DEKRA zu einer bereichernden Erfahrung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) 02.06.2026 DEKRA Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Kfz-Branche. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei DEKRA im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell und gezielt bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bringen und dir helfen, in die gewünschte Richtung zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) 02.06.2026 DEKRA Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kfz Fahrzeugbewerter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wenn du Kenntnisse in Expertensystemen wie DAT oder Audatex hast, lass uns das wissen!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Bewertungsystemen vertraut
Studiere die marktüblichen Bewertungs- und Kalkulationssysteme wie DAT, Schwacke und Audatex. Zeige im Interview, dass du diese Systeme kennst und erklären kannst, wie du sie in der Praxis anwendest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Fahrzeugbewertungen durchgeführt hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei proaktiv und dienstleistungsorientiert
Betone deine proaktive Arbeitsweise und dein Qualitätsbewusstsein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erfüllt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch, um deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Schulungen und Fachgesprächen. Frage im Interview, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
