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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und manage das gesamte Personalwesen.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Helmstedt bietet eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und arbeite in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in öffentlicher Verwaltung oder Personalmanagement sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und auch für Teilzeit geeignet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 NBesG in Vollzeit (teilzeitgeeignet).
Landkreis Helmstedt
Verwaltung & Verteidigung
Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
Festanstellung, Personal
Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche
- Leitung der Personalabteilung mit derzeit 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Steuerung des gesamten Personalmanagements
- Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung
- Kalkulation und Überwachung der Personalkosten
- Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zur Personalauswahl
- Initiierung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalentwicklung
- Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung und anderer Führungskräfte in der Kreisverwaltung in personalrelevanten Themen
- Wahrnehmung der Aufgaben der Ausbildungsleitung
- Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsökonomie) oder
- Bachelor- oder Diplomabschluss in einem (möglichst wirtschaftswissenschaftlichen) Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder nachweislicher Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Nachweisbare (Berufs-)Erfahrung im Personalwesen sowie in Leitungs- und Führungspositionen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah abzulegen
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
- Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungs- und Bewertungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. P&I Loga) sind wünschenswert
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie verfügen über ein souveränes Auftreten verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit, Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit
- Sie besitzen diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz
- Sie sind teamfähig und serviceorientiert, arbeiten gerne für und mit Menschen
- Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
- Sie haben Freude an praktischer Rechtsanwendung und sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz
- Sie zeigen keine Scheu, sich im Rahmen der Digitalisierung auch Kenntnisse zu neuen Softwareanwendungen anzueignen (Dokumentenmanagementsystem, Fachverfahren etc.)
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD bzw. Besoldung nach NBesG
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterangebote
#J-18808-Ljbffr
Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation Arbeitgeber: Uninow Gmbh
Kontaktperson:
Uninow Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Personalabteilung des Landkreises Helmstedt angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Personalwesen belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Dienst und die Bedeutung von Personalentwicklung. Mache deutlich, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Förderung von Mitarbeitern hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in (m/w/d) für die Personalabteilung im Geschäftsbereich Personal und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Landkreis Helmstedt und seine Personalabteilung. Verstehe die Struktur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter/in der Personalabteilung unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält, die für die ausgeschriebene Stelle wichtig sind. Hebe insbesondere deine Erfahrungen in Leitungspositionen und im Personalmanagement hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uninow Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position die Leitung der Personalabteilung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, diplomatisches Geschick und Kommunikationsfähigkeit zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu geben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
