Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation und begleite organisatorische Veränderungsprozesse in der Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Stadt Würzburg mit einem engagierten Team und innovativen Projekten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Organisations- und Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Position: Organisationsentwickler/in (m/w/d) – Stadt Würzburg, Verwaltung & Verteidigung
Vertragsart & Arbeitszeit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis, bis zu 39 Stunden pro Woche, Eingruppierung Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesO.
Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Würzburg:
- Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen sowie Gestaltung der digitalen Transformation unserer Stadtverwaltung
- Strategische Beratung unserer Dienststellen und Eigenbetriebe bei der Entwicklung einer anpassungsfähigen Organisationsarchitektur unter Berücksichtigung von Führungsspannen, Entscheidungsebenen und Organisationszuschnitten
- Modellierung neuer Prozesse sowie Prüfung der Digitalisierungsoptionen und Erhebung des Stellenbedarfs in enger Zusammenarbeit mit unseren Ansprechpartnerinnen und -partnern vor Ort, mit Projektpartnerinnen und -partnern aus der Digitalisierung und Personalentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen organisatorischer Maßnahmen sowie Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der erfolgreichen Umsetzung von Change-Prozessen
Dein fachliches Profil:
- Qualifikationsprüfung für den Einstieg in die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Organisations- und Prozessmanagement oder Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II)
- Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement, Erfahrung im BPNM wünschenswert bzw. die Bereitschaft sich diese – auch im Rahmen von speziellen Lehrgängen – anzueignen
Dein persönliches Profil:
- Gutes Zeitmanagement, kostenbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Kontaktfähigkeit, Resilienz, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative
- Service- und Kundenorientierung, Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfreude
Wir freuen uns über Deine Bewerbung bitte bis zum online über das Bewerberportal der Stadt Würzburg.
Organisationsentwickler/in (m/w/d) 05.06.2026 Stadt WÜRZBURG Würzburg Arbeitgeber: UniNow GmbH
Die Stadt Würzburg bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Eingruppierung. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeit an der digitalen Transformation der Stadtverwaltung spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bietet. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und einer positiven Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisationsentwickler/in (m/w/d) 05.06.2026 Stadt WÜRZBURG Würzburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Stadtverwaltung in Würzburg in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Change-Management und Organisationsentwicklung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Digitalisierung und Organisationsentwicklung beschäftigen, mach das. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig neue Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit der Stadt Würzburg identifizierst und bereit bist, Teil des Teams zu werden. Halte deine Bewerbung frisch und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für die Stadtverwaltung bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsentwickler/in (m/w/d) 05.06.2026 Stadt WÜRZBURG Würzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Organisationsentwickler/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du organisatorische Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerberportal der Stadt Würzburg für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Organisationsentwickler/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stadt Würzburg und der Position, indem du gezielte Fragen zur digitalen Transformation und den Veränderungsprozessen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Thematik auseinandergesetzt hast und aktiv an der Entwicklung mitwirken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit während des Gesprächs. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Organisationsentwicklung. Authentizität kommt gut an und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
