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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne von HR-Profis und unterstütze bei Gehalts- und Beförderungsrunden.
- Arbeitgeber: ING Deutschland ist ein dynamisches Unternehmen in Finanzen, Versicherungen und Immobilien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket und hybrides Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und entwickle deine Skills in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Wirtschaft oder Geisteswissenschaften, gute Excel-Kenntnisse und Teamplayer.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen, bring deine Unterlagen mit!
Überblick
Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.
ING Deutschland
Finanzen, Versicherungen & Immobilien
Praktikant Human Resources – Business Partner Retail & Corporate Staff Department (w/m/d)
Praktikum, Finanzen & Controlling
Aufgaben
- Du triffst immer den richtigen Ton, hast Lust, unseren HR‑Profis über die Schulter zu schauen und gemeinsam mit ihnen zu überlegen, wie wir das, was wir tagtäglich machen, noch besser machen können.
- Unser HR Business Partner Team kümmert sich um die Bereiche Business Banking, CEO, CFO, CRO und Retail. Hier lernst Du, wie Führungskräfte zu Themen wie Diversity, Talent & Performance Management beraten werden.
- Du interessierst Dich auch für HR‑Kennzahlen und ihre Analyse? Perfekt! Denn wir zählen vom ersten Tag an auf Deine Ideen und auf Deine Skills. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Gehalts-, Beförderungs- und Bonusrunden vorzubereiten oder in Projekten mitzuarbeiten.
Anforderungen
- Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
- Möglichst erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung
- Hohe Zahlenaffinität & fit im Umgang mit MS Office (besonders Excel & PowerPoint)
- Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit Kundenorientierung
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Verfügbar ab sofort für 4-6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
Benefits
- Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
Bewerbung
Lust auf einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven – in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen. Na, wie wärs? Bewirb Dich einfach online bei uns – am schnellsten geht\’s, wenn Du Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse schon parat hast.
#J-18808-Ljbffr
Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & Corporate Staff Department (w/m/d) Arbeitgeber: UniNow GmbH
Kontaktperson:
UniNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & Corporate Staff Department (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ING herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Bankenbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Diversity und Talentmanagement gut informiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von HR-Kennzahlen vor. Überlege dir, wie du deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten in praktischen Beispielen demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen des Praktikums verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, im Team und bei Präsentationen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & Corporate Staff Department (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Praktikum im HR-Bereich unterstreicht. Betone, warum du bei ING arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalbereich oder in verwandten Bereichen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf das Praktikum vorbereiten.
Präzisiere deine Verfügbarkeit: Gib im Anschreiben genau an, ab wann du verfügbar bist und für welchen Zeitraum. Dies ist wichtig, um den Erwartungen des Unternehmens gerecht zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ING. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere Deine analytischen Fähigkeiten
Da der Umgang mit HR-Kennzahlen wichtig ist, bereite Beispiele vor, die Deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie Du Daten analysierst und daraus Schlüsse ziehst.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach Projekten, an denen Du mitarbeiten könntest.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Betone Deine Erfahrungen als Teamplayer und wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert.
