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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiters in managing applications and coordinating interviews.
- Arbeitgeber: Join VEGA Energie & Technik, a dynamic company focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and support for your housing search in Schiltach.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in recruiting while contributing your ideas to improve processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR management, psychology, or a related field; prior internship experience is a plus.
- Andere Informationen: Work with a friendly team and receive guidance from a mentor.
Einleitung
Herausforderung: Du hast Lust, die richtigen Talente zu finden und unseren Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten? Bei uns unterstützt du das Team in der Suche, Auswahl und Ansprache von Kandidaten. Zeige uns deine Menschenkenntnis, dein Organisationstalent und deine Begeisterung für HR – und trage dazu bei, unser Unternehmen mit den besten Köpfen zu bereichern!
Start: Sommersemester 2025
VEGA
Energie & Technik
Praktikum im Bereich Recruiting
Praktikum, Personal
Aufgaben
- Unterstützung unserer Recruiter im gesamten Bewerbungsmanagement
- Abwicklung der Bewerberkorrespondenz
- Übernahme von Erstkontakten
- Terminkoordination für Interviews zwischen Bewerbern, Fachbereichen und Recruitern
- Mitwirkung im Personalmarketing
- Vorbereitung und Koordination von Veranstaltungen (Messen, Meet & Greet etc.)
- Teilnahme an Messen und Inhouse-Events
- Einbringung eigener Ideen für Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Recruiter im Tagesgeschäft
Angebot
- Raum für deine Ideen bei der Mitgestaltung der Strukturen & Prozesse im Recruiting
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und sympathischen Team sowie kompetente Unterstützung durch deinen Paten
- Blick hinter die Kulissen im Recruiting und Einbindung in ein professionelles HR-Team
- Eigenverantwortliche Übernahme von kleineren Projekten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Unterstützung bei der Wohnungssuche in Schiltach
Erwartung
- Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika wünschenswert
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen
#J-18808-Ljbffr
Praktikum im Bereich Recruiting Arbeitgeber: UniNow GmbH
Kontaktperson:
UniNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für HR! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und bringe eigene Ideen mit, wie du den Prozess optimieren könntest. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent in konkreten Beispielen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im Recruiting-Prozess. Zeige uns, dass du bereit bist, dich in verschiedene Bereiche einzuarbeiten und das Team aktiv zu unterstützen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VEGA Energie & Technik. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, den Recruiting-Prozess und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen des Praktikums im Bereich Recruiting zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR und deine Ideen zur Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses darlegst. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Recruiting und die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Talente zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei proaktiv
Demonstriere deine Hands-on-Mentalität, indem du Ideen zur Prozessoptimierung oder zur Verbesserung des Bewerbermanagements einbringst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
