Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Technologien.
- Unternehmen: Capgemini Deutschland GmbH – ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Schulungen und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und nutze neueste Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Software Engineer (w/m/d)
- Capgemini Deutschland Gmb H – Hamburg
Responsibilities
- Design, develop, and maintain modern, business‑critical software solutions using Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Angular, cloud platforms, and microservices architectures.
- Architect, implement, test, and support scalable application systems and collaborate closely with customers.
- Leverage artificial‑intelligence technologies, including AI‑development tools such as Git Hub Copilot, to improve coding productivity and create AI‑based solutions.
- Participate in agile software projects and take ownership of end‑to‑end delivery from concept to operation.
Qualifications
- Completed university degree in Computer Science, Industrial Engineering, or another STEM field.
- Hands‑on experience in software development with Java during studies.
- Strong foundational knowledge of object‑oriented concepts and ability to quickly learn new technologies.
- Openness to using AI tools and a basic understanding of AI capabilities and limits.
- Experience with AI frameworks such as Lang Chain, Lang Graph, Pydantic, or crew. ai is desirable.
- High quality awareness, an agile mindset, excellent communication skills, and a team‑player attitude.
- Fluent in German (minimum C1) and English.
Benefits
- Flexible work models – hybrid, fully remote, or office in Germany.
- 12‑month onboarding program
Get Started with training, mentorship, and global networking.
- Work‑life balance, flexible hours, and attendance flexibility.
- Job‑bike program and mobility budget.
- Comprehensive training and development opportunities.
- Health and wellness programs, deferred compensation, extended sick‑leave payment.
- Support for employees with disabilities and inclusive workplace.
Capgemini promotes diversity and inclusion in the workplace.
We welcome applications from qualified talent regardless of origin, nationality, gender, race, disability, sexual orientation, or life stage.
This posting is online while the position is available.
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StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei UniNow GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (w/m/d) 07.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hamburg bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei UniNow GmbH vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei UniNow GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
