Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Talentsuche und -gewinnung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einer Du-Kultur mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne Recruiting in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
- Qualifikationen: Immatrikuliert in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Einleitung
Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann steig bei uns als Werkstudentin ein und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Wir bieten Dir die besten Voraussetzungen, den Rahmen und die Mittel um in die Arbeit der Recruiterinnen reinzuschnuppern. Dank optimaler Begleitung kannst du jederzeit Fragezeichen in den Raum stellen und baust mit uns Dein Skillset von Organisation bis Kommunikation in der Praxis aus. Klingt gut? Dann bewirb Dich!
Deine Aufgaben
- Als Mitglied unseres Recruiting-Teams für Professionals steigst Du direkt in die Talentsuche und -gewinnung ein und unterstützt bei der Identifikation passender Profile sowie der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, die perfekt zu unseren Anforderungen passen.
- Auch in Sachen Kandidat*innenkommunikation wirst Du bei uns viel lernen: Du übernimmst schnell Teilverantwortung in der Korrespondenz, kümmerst Dich z. B. um die Terminierung von Vorstellungsgesprächen und klärst Fragen zum weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses.
- Was schon gut läuft, kann noch besser. Deshalb ist Deine Mitarbeit auch bei Projekten wie der Überarbeitung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie der anschließenden erfolgreichen Einführung des Prozessdesigns gefragt.
- Gemeinsam mit den anderen Recruiterinnen unterstützt Du den Fachbereich dabei, Kandidatinnenprofile auszuarbeiten und erstellst Stellenanzeigen sowie eine qualitative Shortlist für den suchenden Bereich.
- Dein und unser Ziel: Die beste Candidate Experience für unsere Bewerbenden! Die gestaltest Du mit Leidenschaft mit und wirst für unsere internen Stakeholder schnell zur gefragten Ansprechperson zum Thema Recruiting.
Dein Profil
- Immatrikuliert im Bachelor oder Master der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie
- Fit in MS Office
- Spaß und Interesse an Recruiting- & HR-Themen
- Organisationstalent und Kommunikationsgeschick, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Willen, die Welt von Morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Verfügbar für mindestens 6 Monate ab sofort (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Ansprechende Vergütung
- Kostenloses Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: UniNow GmbH
Als Werkstudent im Bereich Professional Recruiting bei uns in Frankfurt am Main profitierst Du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die Dir die Möglichkeit bietet, Deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Kommunikation auszubauen. Wir fördern eine offene Du-Kultur, bieten flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit attraktiven Benefits wie einem kostenlosen Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub gestalten wir gemeinsam eine positive Candidate Experience und ein motivierendes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deinen Zeitraum für die Verfügbarkeit klar anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzuplanen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Recruiting-Team geeignet bist und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen einzigartig macht. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Werkstudentenstelle sein. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken und Dich für die Position engagieren möchtest.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Organisation erfordert, ist es wichtig, dass Du Deine Soft Skills hervorhebst. Bereite Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von Deinen Fähigkeiten.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach Du selbst und zeige Deine Begeisterung für die Stelle. Recruiter suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum Du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
