Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment, onboarding, and social media content creation for HR.
- Arbeitgeber: Join SEW-EURODRIVE, a leader in the tech-driven growth industry.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience while working in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Perfect for those passionate about HR and social media with a chance to shape your future.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business or humanities, ideally with HR focus; some experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: Flexible start date and a 6-month duration for this exciting student role.
Einleitung
Bei SEW-EURODRIVE erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einer technologisch spannenden Wachstumsbranche. Legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft und unterstützen Sie unseren Personalbereich.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer: 6 Monate
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Einplanung, Einstellung und dem Onboarding von Aushilfen für die Ferienzeit
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Karrieremessen und Veranstaltungen
- Nutzung eines Bewerbungsmanagementsystems zur Pflege von Bewerbungsunterlagen sowie zur Bewerbendenselektion und Bearbeitung von Korrespondenzen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Verlängerungen und Zeugnissen für extern Studierende
- Mitwirkung bei unserer Social Media-Präsenz auf Instagram inkl. Content Creation
Ihre Qualifikationen
- Studium BWL, Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder Recruiting
- Affinität im Bereich Soziale Medien
SEW-EURODRIVE
Metall & Elektronik
Werkstudent – Recruiting & HR-Social Media (w/m/d)
Werkstudententätigkeit, Personal
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent - Recruiting & HR-Social Media (w/m/d) Arbeitgeber: UniNow GmbH
Kontaktperson:
UniNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Recruiting & HR-Social Media (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SEW-EURODRIVE herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Da die Stelle eine Mitwirkung an der Social Media-Präsenz erfordert, solltest du aktiv auf Plattformen wie Instagram sein. Teile Inhalte, die deine Kreativität zeigen und zeige dein Interesse an HR-Themen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting! Lies Blogs oder schaue Videos über moderne Rekrutierungsmethoden und Social Media Strategien. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und deiner Affinität zu sozialen Medien gestellt werden könnten. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Recruiting & HR-Social Media (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting hervor. Zeige, wie du bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Social Media Affinität zeigen: Da die Stelle auch Social Media umfasst, erwähne deine Erfahrungen mit Plattformen wie Instagram. Vielleicht hast du bereits Inhalte erstellt oder verwaltet – das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an SEW-EURODRIVE deutlich macht. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Werkstudentenstelle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR und Recruiting
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, im Personalwesen zu arbeiten. Teile Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Begeisterung für das Recruiting und die Unterstützung von Bewerbern zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Social Media-Nutzung vor
Da die Rolle auch die Mitwirkung an der Social Media-Präsenz umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Plattformen wie Instagram zu sprechen. Überlege dir kreative Ideen, wie man Inhalte gestalten könnte, um die Zielgruppe anzusprechen.
✨Kenntnis des Bewerbungsmanagementsystems
Informiere dich über gängige Bewerbungsmanagementsysteme und deren Funktionen. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und diese effektiv zu nutzen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position auch die Planung und Durchführung von Karrieremessen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erzähle von Projekten oder Veranstaltungen, die du erfolgreich geplant oder koordiniert hast.
