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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Marketingstrategien und setze sie mit deinem Team um.
- Arbeitgeber: Union Agricole Holding AG, Marktführer in der Futtermittelbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und 3-5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Die Union Agricole Holding AG fungiert als Dachgesellschaft für 25 international agierende Unternehmen der Futtermittelbranche mit ca. 1.100 Mitarbeitern, die schwerpunktmäßig landwirtschaftliche Betriebe beraten. Die gesamte Unternehmensgruppe inklusive den Bereichen Bio-Technologie und erneuerbare Energien (Schaumann Group) behaupten in diesem Segment die Marktführerschaft.
Was Sie erwartet:
- Strategische Marketingführung: Sie konzipieren starke Marketingstrategien und übersetzen diese gemeinsam mit Ihrem Team in wirksame Maßnahmen.
- Gruppenweite Entwicklung: Sie steuern die nationale und internationale Weiterentwicklung des Marketings für alle Unternehmen der Schaumann Group.
- Ganzheitliche Kommunikation: Sie verantworten sämtliche Kommunikationsmaßnahmen – online wie offline – von der Planung bis zur finalen Umsetzung.
- Innovation vorantreiben: Sie etablieren KI-gestützte und digitale Ansätze, die das Marketing der Gruppe auf das nächste Level heben.
Was Sie mitbringen:
- Fundierte Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Leadership-Erfahrung: 3–5 Jahre disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbaren Marketing-Management-Position.
- Internationale Marketing-Expertise: Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung internationaler Kampagnen.
- Digitalisierung & KI: Praxis in der Anwendung moderner KI-Tools und digitaler Lösungen im Marketing.
- Social-Media-Kompetenz: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Content und -Strategien.
- Eigeninitiative: Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
- Sprach- & IT-Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir lassen Sie nicht nur mit Ihren Zielen allein, sondern möchten Sie aktiv bei Ihren beruflichen Schritten mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern.
Attraktives Vergütungspaket: Ein attraktives und der Position angemessenes Vergütungspaket.
Dynamisches Team: Sie erwartet ein motiviertes und engagiertes Team, bei welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sind bei uns selbstverständlich.
Gesundheit und Wohlbefinden: Nutzen Sie unser vergünstigtes Sport- und Fitnessangebot in Kooperation mit EGYM, genießen Sie kostenfreie Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz und profitieren Sie von bis zu zwei bezuschussten "Jobbikes".
Sie haben Lust Teil unseres engagierten Teams werden?
Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet Arbeitgeber: UNION AGRICOLE Holding AG
Kontaktperson:
UNION AGRICOLE Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen Ausschau halten, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schick uns deine Initiativbewerbung über unsere Website! Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentierst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du bei uns im Interview bist, lass uns spüren, wie sehr du für Marketing brennst. Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Marketing der Schaumann Group auf das nächste Level bringen würdest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNION AGRICOLE Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Union Agricole Holding AG und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe, wie sie im Bereich Futtermittel und erneuerbare Energien agieren. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte kennst und wie deine Marketingstrategien dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du innovative Ansätze und digitale Tools eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Marketing.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.