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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unser IT-Security Vulnerability Management und identifiziere Sicherheitslücken.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Security mit einem offenen und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die IT-Sicherheit revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung im Schwachstellenmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen; wir fördern individuelle Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hast du Lust hinter die Kulissen von IT-Security und IT-Regulatorik zu schauen und aktiv mitzumischen? Bleibst du cool, wenn du CVSS, OWASP, CIS, CSPM, CWE, ISO27K1 und DORA hörst? Dann bringe dein Knowhow ein und gestalte aktiv mit:
- Fachliche und technische Weiterentwicklung unseres IT-Security Vulnerability Managements mit primärem Fokus auf Schwachstellen-, Cloud Security Posture Management und Systemhärtung.
- Operative Ausgestaltung und Koordination von Tätigkeiten zur Identifikation von Sicherheitslücken in unseren IT-Lösungen, Bewertung ihrer Kritikalität und Einleitung von Behebungsmaßnahmen.
- Weiterentwicklung unseres Resilienz-Testprogramms mit interdisziplinären technischen Testmethoden.
- Weiterentwicklung unseres zentralen Systems für Erfassung und Behandlung von Schwachstellen aus verschiedenen technischen Resilienztests.
- Analyse von Prozessschwächen und Erarbeiten von Optimierungsmaßnahmen, sowie die Begleitung ihrer Umsetzung.
- Design von Sicherheitsmaßnahmen und Begleitung ihrer Umsetzung in verschiedenen IT-Projekten.
Du passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, alternativ mehrjährige Berufserfahrung in der IT.
- Praktische Erfahrungen im Bereich Schwachstellenmanagement (z.B. Qualys, Microsoft TVM/CSPM, ServiceNow Vulnerability Response) wünschenswert.
- Ausgeprägtes Verständnis für IT-Security und Projekterfahrung - Vorzugsweise Kenntnisse der Industriestandards (z.B. ISO27K1) und regulatorischer Rahmenbedingungen (z.B. DORA).
- Beratungskompetenz und ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten - Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist.
- Sichere und adressatengerechte Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg.
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir suchen die besten Kandidat*innen für diesen Job und bieten ihnen die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Cyber Security Manager*in als Schwachstellen-Jäger*in im Bereich Vulnerability Management Arbeitgeber: Union Asset Management Holding AG
Kontaktperson:
Union Asset Management Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cyber Security Manager*in als Schwachstellen-Jäger*in im Bereich Vulnerability Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Schwachstellenmanagement durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst. Das macht Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse an unserem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich IT-Security. Wenn du im Gespräch darauf eingehst, zeigst du, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Cyber Security und deine Teamfähigkeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cyber Security Manager*in als Schwachstellen-Jäger*in im Bereich Vulnerability Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Cyber Security Manager*in interessierst. Lass deine Leidenschaft für IT-Security durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Schwachstellenmanagement hervor. Wenn du mit Tools wie Qualys oder Microsoft TVM gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du das nötige Knowhow mitbringst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Asset Management Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der IT-Security
Mach dich mit den Begriffen CVSS, OWASP, CIS und DORA vertraut. Wenn du diese Konzepte im Interview erwähnst, zeigst du, dass du die Sprache der Branche sprichst und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im Bereich Cyber Security hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schwachstellen identifiziert oder Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen im Schwachstellenmanagement hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Sicherheitslösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
