Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Projektleitern und manage spannende Immobilienprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das IT-Lösungen für die Immobilienbranche bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Transformation und gestalte die Zukunft der Immobilien-IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen; wir suchen Talente, die über den Tellerrand hinausblicken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir bieten
Du übernimmst in dieser Position die Verantwortung für die Leitung der Gruppe Change Immobilien in der Abteilung Fachbereichsbetreuung Immobilien am Standort Hamburg. Aus der Gesamtabteilung heraus stellen wir IT-Systeme, IT-Applikationen und IT-Beratung für unsere internen Kunden – die Fachbereiche mit der Verantwortung für die Immobilienprozesse – zur Verfügung. Als Gruppenleitung Change Immobilien erwarten dich schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe aus acht IT-Projektleitungen und Domain Managern
- Leitung von mindestens einem eigenen Projekt oder agilen Domäne bzw. Initiative
- Leitende Funktion in der Koordinationsschicht für das IT-Changeportfolio des Immobiliengeschäfts (fachlich und budgetär)
- Mitgestaltung der fortgeschrittenen Transformation unseres vormals klassisch/ hybriden hin zu einem agilen Zusammenarbeitsmodell
- Weiterentwicklung unserer agilen Methoden und Projektorganisation
- Enger Austausch mit den anderen prozess- und applikationsorientierten Teams innerhalb der Abteilung
- Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Was du bietest
Du passt zu uns und zu dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder ähnliche Fachrichtungen
- Ausgesprochenes Interesse an technologischen Entwicklungen und umfassende Kenntnisse zu IT-Systemen im Immobilienbereich, idealerweise auch im SAP-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektgeschäft idealerweise bei einem Finanzdienstleister, Immobilienunternehmen oder Consulting-Unternehmen mit relevantem Kundenkreis in der Immobilienbranche
- Fachliche und (erste) disziplinarische Führungserfahrung
- Ausgeprägte Erfahrungen in klassischen, agilen und hybriden Arbeitsmethoden, gepaart mit einer ausgeprägten Expertise im Projektmanagement inkl. Ressourcen- und Budgetplanung und Dienstleistersteuerung
- Entscheidungsstärke und vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich Änderungsprozessen und einer hohen Dynamik zu stellen
- Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir suchen die besten Kandidat*innen für diesen Job und bieten ihnen die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Unsere Benefits
Mehr Details zu unseren Benefits:
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter*in IT-Projekte Immobilien Arbeitgeber: Union Asset Management Holding AG
Kontaktperson:
Union Asset Management Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in IT-Projekte Immobilien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Immobilienbranche oder im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT und Immobilien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der disziplinarischen und fachlichen Führung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden. Informiere dich über die spezifischen agilen Praktiken, die bei uns angewendet werden, und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen dazu zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in IT-Projekte Immobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gruppenleiter*in IT-Projekte Immobilien. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Immobilienbereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im IT-Projektgeschäft, insbesondere in der Immobilienbranche oder bei Finanzdienstleistern. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Führe deine Führungskompetenzen aus: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du deine Führungserfahrungen detailliert darstellen. Beschreibe, wie du Teams geleitet hast, welche Methoden du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Kenntnisse agiler Methoden: Da die Stelle auch die Weiterentwicklung agiler Methoden umfasst, ist es wichtig, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu betonen. Nenne spezifische agile Methoden, die du angewendet hast, und erläutere, wie du diese in deinen bisherigen Projekten implementiert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Asset Management Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur der Abteilung Fachbereichsbetreuung Immobilien und wie die Gruppe Change Immobilien in diese integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Da die Rolle auch die Weiterentwicklung agiler Methoden umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen zu teilen. Diskutiere spezifische Projekte, bei denen du agile Methoden implementiert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Fragen zur Transformation stellen
Zeige dein Interesse an der Transformation von klassischen zu agilen Arbeitsmodellen, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens.
