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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und unterstütze spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und KI.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Talente fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Mathematik oder Informatik und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten
Wir suchen dich als HR Data Analyst*in befristet bis . HR-Daten sind Deine Leidenschaft - Innerhalb des Personalbereichs analysierst Du steuerungsrelevante HR-Daten und leistest dadurch Deinen strategischen Beitrag. Dein offenes Mindset für neue Technologien, Digitalisierung und KI gepaart mit dem Interesse an weiteren HR-Controlling Themen lässt Dich perfekt zu uns als Team passen.
Bei uns erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben:
- Unterstützung in laufenden und zukünftigen Projekten, insbesondere bei Digitalisierungsthemen, KI-Projekten sowie der Aufbereitung und Darstellung von HR-Daten und Kennzahlen
- Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und deren Umsetzung
- Setzen von Trends zur Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Systemlandschaft
- Erstellen von bedarfsgerechten Analysen und Reportings in modernen SAP-Systemen, z.B. Reportings in Business Warehouse und Dashboards in SAP Analytics Cloud
- Aussagekräftige Darstellung von Analyseergebnissen und deren Präsentation
Was du bietest
Wir freuen uns auf Unterstützung in unserem Team, wenn Du Folgendes mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder ähnliches
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR IT oder HR-Controlling
- Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufgaben, auch in agilen Arbeitsformen
- Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
- Erfahrungen bei Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen mit HR-Bezug
- Hohe digitale Affinität und Motivation, sich in die HR-IT-Systeme einzuarbeiten und digitale Prozesse zu gestalten
- Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
HR Data Analyst*in (befristet) Arbeitgeber: Union Asset Management Holding AG
Kontaktperson:
Union Asset Management Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Data Analyst*in (befristet)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und Datenanalyse-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends in der HR-Datenanalyse.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Projekten oder Initiativen, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zu leisten.
✨Präsentation deiner Skills
Bereite dich darauf vor, deine Analysefähigkeiten und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du HR-Daten erfolgreich genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Data Analyst*in (befristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Data Analyst*in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du mit HR-Daten gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Asset Management Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Datenwelt
Mach dich mit den wichtigsten HR-Daten und Kennzahlen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Überlege dir, wie du diese Daten analysieren und präsentieren würdest, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Technologie im Fokus
Zeige dein Interesse an neuen Technologien, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast oder welche Trends du für die Zukunft siehst.
✨Präsentationsskills üben
Da die Darstellung von Analyseergebnissen wichtig ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Daten einfach und verständlich erklären kannst, um dein Publikum zu überzeugen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.