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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Immobilienbereich aktiv mit und entwickle innovative Digitalisierungsstrategien.
- Arbeitgeber: Union Investment ist ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor, das digitale Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur nachhaltigen Veränderung in der Immobilienbranche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Multiprojektmanagement haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der/die Referent*in digitale Transformation bildet eine zentrale Rolle bei der Begleitung und Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses unseres Immobilienbereiches. Zu den Hauptaufgaben gehört insbesondere:
- Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der strategischen und nachhaltigen digitalen Transformation des Bereiches Immobilien der Union Investment Gruppe
- Entwicklung und strategische Planung von Digitalisierungsinitiativen
- Entwicklung und Implementierung von ganzheitlichen Change-Management-Strategien in Bezug auf Digitalisierungsinitiativen
- Selbstständige Umsetzung von operativen und strategischen Aufgaben und bereichsübergreifenden Projekten, die zur (digitalen) Transformation des Geschäftsbereichs Immobilien beitragen
- Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung von Veränderungsprozessen und Steuerung von Digitalisierungsinitiativen
- Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Sinne eines professionellen Change-Managements und Unterstützung der Geschäftsführung durch beratende Tätigkeit
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer (COO) der Union Investment Real Estate; Beratung und Unterstützung des COO bei Entscheidungen
- Erarbeitung von entscheidungsreifen Konzepten und deren Präsentation sowie Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für den COO
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 18 Monate zu besetzen.
Was du bietest:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, immobilienwirtschaftliches, IT-nahes oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext des Multiprojektmanagements mit einer ausgeprägten technischen Nähe
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien, eine ausgeprägte strategische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der Fachabteilungen
- Spezialisierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, Prozessautomatisierung sowie Business Intelligence
- Stark ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, eine prozessorientierte und unternehmerische Denkhaltung
- Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Referent*in digitale Transformation (in Voll- oder Teilzeit), befristet für 18 Monate Arbeitgeber: Union Asset Management Holding AG
Kontaktperson:
Union Asset Management Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in digitale Transformation (in Voll- oder Teilzeit), befristet für 18 Monate
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich digitale Transformation arbeiten oder bei Union Investment tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die in der Stellenanzeige nicht erwähnt werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung und Immobilienwirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die digitale Transformation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Multiprojektmanagement und Change-Management verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Anforderung für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in digitale Transformation (in Voll- oder Teilzeit), befristet für 18 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Referenten der digitalen Transformation interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation im Immobilienbereich beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Berufserfahrung im Multiprojektmanagement sowie deine Kenntnisse in Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem COO erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsstärke zu demonstrieren. Füge Beispiele hinzu, in denen du komplexe Sachverhalte erfolgreich vermittelt hast.
Individualisiere deine Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Vermeide allgemeine Formulierungen und gehe gezielt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Asset Management Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation im Immobilienbereich vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Erfahrungen im Multiprojektmanagement und in der Digitalisierung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem COO erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Union Investment. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
