Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung eines starken Kontrollrahmens für Unternehmens- und Schiffsaccounts.
- Unternehmen: Führende Bank mit einem Fokus auf Compliance und regulatorische Anforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einhaltung von Vorschriften und schütze die Integrität der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mission: Unterstützung des Group Head of Sanctions & Corporate Due Diligence bei der Entwicklung und Implementierung eines starken Kontrollrahmens für Unternehmens- und Schifffahrtskonten. Teilnahme an Projekten und Initiativen zur Verbesserung des gesamten Sanktionsrahmens der Bank. Unterstützung der Gruppen-Sanktionen und der Teams für Unternehmens-Due-Diligence bei ihren täglichen Aufgaben (Due Diligence für neue und bestehende Kunden, Ad-hoc-Überprüfungen und Überwachung spezifischer Transaktionen).
Hauptverantwortlichkeiten: Aktive Teilnahme an den Projekten der Bank im Zusammenhang mit dem globalen Sanktionsrahmen. Durchführung eingehender Überprüfungen von Geschäftskonten aus einer AML-, Steuer- und Sanktionsperspektive. Sicherstellung der Einhaltung internationaler Sanktionsprogramme auf Gruppenebene durch die Erstellung von Arbeitsanweisungen/Leitfäden sowie die Gewährleistung und Entwicklung geeigneter Werkzeuge und Prozesse. Durchführung regelmäßiger Bewertungen spezifischer Gruppen-Kunden, Produkte und/oder Dienstleistungen zur Identifizierung von Sanktionsrisiken und gegebenenfalls Ergreifung von Korrekturmaßnahmen. Sicherstellung der Sanktionsüberwachung, insbesondere der SECO-, EU- und OFAC-Regelungen für die UBP-Gruppe. Bewertung der Auswirkungen neuer Sanktionsregime auf die UBP-Gruppe und Koordination mit anderen Abteilungen/Stakeholdern nach Bedarf. Unterstützung und Beratung der Transaktionsüberwachungsteams bei Fragen zu Sanktionen und Geschäftskonten. Teilnahme an Wartungs- und Konfigurationsprojekten/Initiativen der Gruppensanktionstools. Untersuchung und Meldung verdächtiger Transaktionen an die zuständigen Behörden unter Gewährleistung der Einhaltung von AML- (Anti-Geldwäsche) und Sanktionsvorschriften. Bereitstellung von täglichem Rat für Kollegen in der Compliance, BRMs und Front Office zum internen Rahmen im Zusammenhang mit Geschäftskonten. Teilnahme an der Überprüfung des internen regulatorischen Rahmens, der die Überwachung der Transaktionsaktivitäten von Geschäftskonten regelt. Unterstützung der Gruppenunternehmen bei der Überprüfung von Geschäftskonten, die in ihren Büchern eröffnet wurden.
Ihr Profil: Master-Abschluss. Berufliche Zertifizierungen wie CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist/Sanctions Specialist) oder CAS in Financial Services sind bevorzugt. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML, Sanktionen, Steuern oder Compliance innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in Universalbanken. Starke Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit AML & Sanktionen, einschließlich spezifischer Aspekte im Zusammenhang mit Schifffahrt und Handelsfinanzierung. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details. Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Fragen verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Fähigkeit, unabhängig und im Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Compliance officer Sanctions & Corporate due diligence Arbeitgeber: UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA
Als Arbeitgeber bietet die UBP Group eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung und Umsetzung eines robusten Kontrollrahmens für Unternehmens- und Schifffahrtskonten mitwirken können. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während die Lage in einem internationalen Finanzzentrum den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Verbesserung des globalen Sanktionsrahmens teilzunehmen.
Kontaktdaten:
UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance officer Sanctions & Corporate due diligence erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance officer Sanctions & Corporate due diligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
