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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Corporate Actions und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Lebenszyklus von Corporate Actions und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Kundenservice sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tägliche Geschäftsverantwortlichkeiten:
- Bearbeitung der Aktivitäten eines der folgenden Pools:
- Empfang von Informationen: Kreuzanalyse der erhaltenen Informationen: Custodians SWIFTs, Agent/Fondsprospekt und Finanzanbieter (wie Bloomberg, Telekurs)
- Erstellung eines angemessenen Unternehmensereignisses in der Datenbank für Unternehmensaktionen
- Beantwortung von Fragen von Relationship Managern, anderen internen Abteilungen und externen Parteien, einschließlich Kunden.
- Benachrichtigung von Informationen:
- Verfassen von Ankündigungen an Relationship Manager und Kunden
- Bearbeitung von Anweisungen: Abgleich von Beständen, Bestimmung von Ansprüchen, Verwaltung von ausstehenden Positionen.
- Sammlung und Nachverfolgung von Anweisungen
- Übermittlung von Anweisungen an unsere Korrespondenten, Fondsmanager und/oder andere externe Parteien, Kontrolle ihrer sicheren Lieferung und Annahme
- Zuweisung an Kunden: Buchung von Unternehmensereignissen in den Konten der Kunden (Bargeld und/oder Wertpapiere)
- Überprüfung der Übernachtungsbuchungen
Gesamtverantwortlichkeiten:
- Nachverfolgung verschiedener Themen und Probleme über den Lebenszyklus einer Unternehmensaktion
- Wechsel von einem Pool zum anderen, je nach Bedarf
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern außerhalb des zugewiesenen Pools
Kernkompetenzen:
- Denken in „Problem-Aktion-Ergebnisse“
- Proaktiv und zielstrebig sein
- Starke Kundenservice-Ethische zeigen
- Qualitätsstandards trotz Zeitdruck aufrechterhalten
- Hochgradig organisiert, enge Fristen in einem risikobehafteten Umfeld verwalten, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
- Meinungen und Kritik konstruktiv äußern
- Ein kontinuierlicher Lerner sein
- Anpassungsfähigkeit, Selbstmotivation und Teamarbeit
- Gutes Verständnis der Risiken, die im Bereich der Unternehmensaktionen vorhanden sind, und gute Disziplin in Bezug auf Kontrolle und Eskalation demonstrieren.
- Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen
- Konsequente Einhaltung interner und externer Vorschriften
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Corporate Action Specialist Arbeitgeber: UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA
Kontaktperson:
UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Action Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Corporate Action Specialist anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen, die dich erwarten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens über Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Corporate Actions und sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Action Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Corporate Action Specialist bist!
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie du Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast. Denk daran, wir suchen jemanden, der in 'Problem-Action-Results' denkt – also zeig uns, was du drauf hast!
Betone Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit: Da du mit verschiedenen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Dedication, Conviction, Agility und Responsibility. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du identifiziert hast, und wie du es gelöst hast. Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Bereich Corporate Actions zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.