Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und analysiere Schnittstellen für Oracle HCM Cloud-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT mit Fokus auf HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in PL/SQL und API-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Mission
- Nous recherchons un(e)
Analyste Développeur pour rejoindre l’équipe IT HR dans le cadre d’un projet stratégique d’intégration d’Oracle HCM Cloud.
Vous interviendrez sur la reconstruction de l’écosystème HR actuellement connecté à OHRMS.
Vous serez responsable de vos interfaces de bout en bout : analyse de l’existant, conception de la solution cible, rédaction des spécifications, développement, tests, coordination des contributeurs, mise en production et stabilisation.
Ce poste requiert une double compétence forte en analyse/conception et développement
, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux fonctionnels, techniques et d’architecture globale.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, de sécurité, Talend, Control-M, DBA, Oracle HCM et les équipes métier.
La maîtrise d’ Oracle, PL/SQL et des technologies API est indispensable. L’autonomie, la capacité à être force de proposition, l’esprit de synthèse, la rigueur et l’orientation résultats sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
- Tâches principales
- Comprendre le fonctionnement actuel des interfaces avec OHRMS : flux de donnée, règle de gestion, les transformations et contrôles, les dépendances, impacts liés au remplacement OHRMS par Oracle HCM, les conditions permettant le parallèle run et à terme le décommissionnement OHRMS et des autres outils.
- Analyser les besoins fonctionnels, les contraintes techniques, identifier et proposer les solutions pertinentes dans l’écosystème Oracle HCM en prenant en compte les exigences de performance, de cohérence global HR IS et maintenabilité.
- Se coordonner et communiquer avec les différents contributeurs techniques et fonctionnels, suivre les prérequis et points bloquants.
- Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles et techniques des interfaces, documenter les flux, règles de gestion et partager avec tous les contributeurs techniques.
- Réaliser les développements et participer à la revue du code en environnement Oracle / PL/SQL, participer à la mise en œuvre d’intégration basées sur des API et le tout dans le respect des standards de développement, sécurité performance et maintenabilité.
- Organiser et exécuter les tests unitaires, puis d’intégration avec les flux end to end (ctrl-M / Talend) et enfin les test UAT avec le métier.
Documenter dans l’outil Jira / XRay les résultats de test.
Procéder aux corrections et effectuer les tests de non-régression.
- Préparer le déploiement et le bon fonctionnement des interfaces en production, sanity check et participer à la stabilisation des interfaces après la mise en production.
- Communication et reporting régulier, proactif à l’équipe projet et contributeurs.
- Profil recherché
- Formation supérieure en informatique ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée en analyse, conception et développement d’interfaces dans le cadre de projets IT ou sur des projets impliquant du PL / SQL.
- Expérience significative sur des projets d’intégration ou de transformation de systèmes d’information.
- Expérience dans des environnements complexes impliquant plusieurs applications et équipes contributrices.
- Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines ou des solutions Oracle HCM / OHRMS constitue un atout.
- Langues: Français, Anglais
- Compétences techniques
- Très bonne maîtrise d’Oracle et de PL/SQL, bonne connaissance des bases de données relationnelles et de la manipulation de donnée.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’interfaces.
- Maîtrise ou bonne compréhension des technologies API REST et SOAP; des formats JSON et XML et mécanismes de sécurité des échanges.
- Connaissance des mécanismes de transformation de données tels que Talend, des outils d’ordonnancement tels que Control-M.
- Connaissance des outils de suivi et de documentation tels que Jira, Confluence.
- Compétences personnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout.
- Rigueur dans la conception, la documentation et le suivi.
- Aisance relationnelle, Team spirit.
- Orienté résultats et respect des engagements.
Compétences clés : Adhésion aux valeurs de l’entreprise : engagement, conviction, agilité et responsabilité
Respect des réglementations et des directives internes.
Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ) in Genf Arbeitgeber: UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA
Die UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA in Genf bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Senior Java Platform Engineers, die an der Entwicklung bankfähiger APIs interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Technologien profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Genf als Standort bietet zudem eine hohe Lebensqualität und ein internationales Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bereichert.
Kontaktdaten:
UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA Recruiting-Team
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA bewerben
Viele Unternehmen, wie UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA und die ausgeschriebene Position Analyst - SQL/API Developer ( Consultant ) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
