Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Spezialisten und manage Compliance-Projekte für die Bank.
- Unternehmen: Führende Bank mit Fokus auf IT-Compliance und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schweizer Wohnsitz erforderlich, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einer innovativen Bank und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in IT und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Bankenbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vertragstyp: Permanent
Mission
Teamleiter der IT-Compliance-Einheit, der die Bereitstellung und den Betrieb aller Dienstleistungen sicherstellt, die von den Compliance-Einheiten der Bank auf Gruppen- und Filialebene genutzt werden.
Verantwortlich für die Leitung eines Teams von 11 IT-Spezialisten, bestehend aus Business-Analysten und Projektmanagern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der täglichen Abläufe des Teams und der damit verbundenen Dienstleistungen, um das erwartete Qualitätsniveau zu erreichen.
- Verwaltung des Projektportfolios und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen innerhalb des genehmigten Budgets.
- Verwaltung der OPEX- und CAPEX-Budgets des Teams innerhalb der genehmigten Rahmenbedingungen.
- Verwaltung der Teamressourcen durch Festlegung individueller Ziele und Entwicklung ihrer Karrierewege.
Besondere Kompetenzen und andere Fähigkeiten
- Master-Abschluss in IT-Engineering oder gleichwertig.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung als IT-Teamleiter in einer Bankorganisation.
- Funktionales Wissen über Compliance, KYC, AML und regulatorische Berichtsthemen im Kontext des Private Banking.
- Technisches Wissen über die IMTF AML- und Risikobewertungslösungen.
- Fähigkeit, mehrere Angelegenheiten gleichzeitig zu bearbeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und Prioritäten zu setzen.
- Pragmatisch und lösungsorientiert.
- Starke Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Interaktion auf Managementebene mit wichtigen Stakeholdern der Bank.
- Fließend in Französisch und Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung.
Sonstiges
- Schweizer Wohnsitz.
Kernkompetenzen
Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Team leader - IT Compliance Arbeitgeber: UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA
Als Teamleiter der IT-Compliance-Einheit in einem dynamischen und innovativen Bankumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein engagiertes Team von IT-Spezialisten zu führen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Einhaltung von Vorschriften zu leisten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld in der Schweiz bieten, das durch flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten gekennzeichnet ist.
Kontaktdaten:
UNION BANCAIRE PRIVÉE, UBP SA Recruiting-Team
