Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung eines starken Kontrollrahmens für Unternehmens- und Schiffsaccounts.
- Unternehmen: Führende Bank mit einem Fokus auf Compliance und regulatorische Anforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einhaltung von Vorschriften und schütze die Integrität des Finanzsystems.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mission
Unterstützen Sie den Gruppenleiter für Sanktionen und Unternehmens-Due-Diligence bei der Entwicklung und Implementierung eines starken Kontrollrahmens für Unternehmens- und Schiffs-Konten. Nehmen Sie an Projekten und Initiativen teil, die darauf abzielen, das gesamte Sanktionen-Rahmenwerk der Bank zu verbessern. Unterstützen Sie die Gruppen-Sanktionen- und Unternehmens-Due-Diligence-Teams bei ihren täglichen Aufgaben (Due Diligence für neue und bestehende Kunden, Ad-hoc-Überprüfungen und Überwachung spezifischer Transaktionen).
Hauptverantwortlichkeiten
- Aktive Teilnahme an Bankprojekten im Zusammenhang mit dem globalen Sanktionen-Rahmenwerk.
- Durchführung von eingehenden Überprüfungen von Geschäftskonten aus einer AML-, Steuer- und Sanktionen-Perspektive.
- Sicherstellung der Einhaltung internationaler Sanktionenprogramme auf UBP-Gruppenebene durch die Erstellung von Arbeitsanweisungen/Leitfäden sowie die Sicherstellung und Entwicklung geeigneter Werkzeuge und Prozesse.
- Durchführung regelmäßiger Bewertungen spezifischer Gruppen-Kunden, Produkte und/oder Dienstleistungen zur Identifizierung von Sanktionenrisiken und gegebenenfalls Ergreifung von Korrekturmaßnahmen.
- Sicherstellung der Sanktionen-Überwachung, einschließlich hauptsächlich SECO-, EU- und OFAC-Regelungen für die UBP-Gruppe.
- Bewertung der Auswirkungen neuer Sanktionenregelungen auf die UBP-Gruppe und Koordination mit anderen Abteilungen/Stakeholdern nach Bedarf.
- Unterstützung und Beratung der Transaktionsüberwachungsteams bei Fragen zu Sanktionen und Geschäftskonten.
- Teilnahme an Wartungs- und Konfigurationsprojekten/Initiativen der Gruppen-Sanktionen-Werkzeuge.
- Untersuchung und Meldung verdächtiger Transaktionen an die zuständigen Behörden unter Gewährleistung der Einhaltung von AML (Anti-Geldwäsche) und Sanktionen-Vorschriften.
- Bereitstellung von täglichem Rat für Kollegen in der Compliance, BRMs und Front Office zum internen Rahmenwerk in Bezug auf Geschäftskonten.
- Teilnahme an der Überprüfung des internen regulatorischen Rahmens, der die Überwachung der Transaktionsaktivitäten von Geschäftskonten regelt.
- Unterstützung der Gruppen-Einheiten bei der Überprüfung von Geschäftskonten, die in ihren Büchern eröffnet wurden.
Ihr Profil
- Master-Abschluss.
- Berufliche Zertifizierungen wie CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist/Sanctions Specialist) oder CAS in Financial Services sind bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML, Sanktionen, Steuern oder Compliance innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise in Universalbanken.
- Starkes Wissen über regulatorische Anforderungen im Zusammenhang mit AML & Sanktionen, einschließlich spezifischer Aspekte, die mit der Schifffahrts- und Handelsfinanzierungsbranche verbunden sind.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Themen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln.
- Selbstständiges Arbeiten und Teamarbeit in einem schnelllebigen Umfeld.
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Compliance officer Sanctions & Corporate due diligence Arbeitgeber: Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber im Bereich Wertpapierübertragungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Qualität und Kundenservice aufrechterhalten. Mit strategischen Wachstumschancen und einem klaren Fokus auf Risikominderung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
