FCC Framework - Head of AMLC Team

FCC Framework - Head of AMLC Team

Geneva Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das AMLC-Team und koordiniere die Einhaltung von AML-Standards.
  • Unternehmen: Führende internationale Bank mit starkem Fokus auf Compliance.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Starke Beziehungen zu Führungskräften und interessante Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur und schütze die Bank vor finanziellen Verbrechen.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Compliance und Finanzkriminalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Mission & Hauptaufgaben

  • Sicherstellung der Gruppenkoordination des AML-Ausschusses (AMLC), Gewährleistung der Qualität von Kundenakten, Abstimmung der Informationen zwischen den Gruppeneinheiten, Nachverfolgung von Maßnahmen und Beschlüssen des Ausschusses.
  • Bereitstellung der Gruppen-Compliance-Position in Übereinstimmung mit dem Compliance-Senior-Management basierend auf einer fundierten Argumentation und einer starken Risikoanalyse (Risiken und Minderungsfaktoren) zu den vorgelegten Kundenfällen.
  • Unterstützung bei der Definition der Gruppen-AML-Standards und der Umsetzung von Projekten als AML-Fachmann.
  • Sicherstellung einer konsistenten Medienbeobachtung innerhalb der Gruppe und Ergreifung relevanter Maßnahmen in Bezug auf wichtige internationale Fälle, die die Reputation von UBP beeinträchtigen könnten.
  • Koordination der gruppenweiten konsolidierten Aufsicht über Kunden (PEP, Top Ten, andere).
  • Als AML-Fachmann Standards, Schulungen und Kultur innerhalb der Gruppe verankern.

Wesentliche Managementverantwortlichkeiten

  • AML-Ausschuss und Einreichung hochriskanter Kunden: Bereitstellung fachkundiger Beratung für Gruppeneinheiten zu Fällen, die an die Gruppen-Compliance eskaliert werden.
  • Leitung des Teams, das für die Vorbereitung des AMLC verantwortlich ist, einschließlich der Sammlung von Akten, Überprüfung und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Gruppenstandards sowie Anforderung von Aktualisierungen/zusätzlichen Informationen von den Gruppeneinheiten.
  • Formulierung der Position der Gruppen-Compliance in Übereinstimmung mit der Risikobereitschaft der Bank, den Gruppenrichtlinien und geltenden Verboten.
  • Koordination der jährlichen Überprüfung von PEPs auf Gruppenebene, Sicherstellung, dass die Überprüfungen gemäß den geltenden Standards durchgeführt werden, und Konsolidierung der Ergebnisse zur Präsentation im AML-Ausschuss.
  • Durchführung gezielter Überprüfungsübungen auf Gruppenebene (z. B. Top 10) im Rahmen der konsolidierten Aufsicht. Einleitung von Gruppenuntersuchungen, wenn erforderlich, in Abstimmung mit der Sonderermittlungseinheit.
  • Vorbereitung und Präsentation von hochriskanten Kundenfällen vor dem AMLC und dem Senior Management.
  • Sicherstellung einer zeitnahen Nachverfolgung der Entscheidungen und Maßnahmen des AMLC.
  • Berichterstattung über die Aktivitäten des AMLC an verschiedene Bankausschüsse (ExCo, BRC) und für verschiedene Compliance-Berichte (z. B. Jahresaktivitätsbericht).

Richtlinien, Verfahren & Standards

  • Entwurf und regelmäßige Aktualisierung interner AML/FCC-Richtlinien, Verfahren und Standards zur Sicherstellung der Übereinstimmung mit lokalen und internationalen Vorschriften (z. B. FATF, EU-Richtlinien).
  • Sicherstellung der Konsistenz der AML-Standards zwischen verschiedenen Teams/Stakeholdern und innerhalb der Gruppe.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem WM-Frontoffice zur Förderung der Compliance-Kultur.
  • Entwicklung und Durchführung klarer, konsistenter Kommunikation und gezielter Schulungen zu den neu erstellten AML/FCC-Standards und -Richtlinien zur Gewährleistung eines effektiven Verständnisses, der Annahme und Anwendung bei den relevanten Stakeholdern.

Sonstiges

  • Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften und wichtigen Stakeholdern innerhalb der Bank.
  • Sicherstellung einer qualitativen Medienbeobachtung auf Gruppenebene.
  • Zentralisierung und Verwaltung von EDD-Anbietern zur Gewährleistung von Qualität, Konsistenz und Preis-Leistungs-Verhältnis.

Kernkompetenzen

  • Starke Erfahrung in AML-Angelegenheiten (mindestens 10-15 Jahre).
  • Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer KYC/AML-Überprüfungen und der Identifizierung komplexer Muster finanzieller Kriminalität.
  • Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, entscheidungsfreudig.
  • Fähigkeiten zur Führung eines kleinen Teams.
  • Verhandlungs- und Diplomatiefähigkeiten: Fähigkeit, auf den grundlegenden Compliance-Prinzipien zu bestehen und gleichzeitig eine kooperative Beziehung zu Geschäftspartnern aufrechtzuerhalten.
  • Fähigkeit, klare, prägnante und rechtlich einwandfreie Richtlinien in Englisch/Französisch zu entwerfen.
  • Starke Bindung an die Werte des Unternehmens: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung.
  • Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.

Besondere Kompetenzen und andere Fähigkeiten/Fähigkeiten

  • Master-Abschluss in Recht, Finanzen oder Wirtschaft. Berufszertifizierung (Compliance in Finanzdienstleistungen, ACAMS, ICA oder gleichwertig) wird dringend bevorzugt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Compliance und finanzieller Kriminalität in einem internationalen Bankenumfeld.
  • Tiefes Verständnis des AML-Rahmens.
  • Nachgewiesene Expertise in der Analyse von Kundenakten.
  • Starke Detailgenauigkeit, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fließend in Französisch und Englisch; andere Sprachen werden als Vorteil angesehen.
  • Schweizer Wohnsitz: Pflicht.

Kernkompetenzen: Einhaltung der Werte des Unternehmens: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.

FCC Framework - Head of AMLC Team Arbeitgeber: Union Bancaire Privée

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Geldwäschebekämpfung zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer starken Unternehmenskultur, die Werte wie Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung hochhält, während Sie in einem internationalen Umfeld mit einem vielfältigen Team arbeiten.

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Kontaktdaten:

Union Bancaire Privée Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so FCC Framework - Head of AMLC Team erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Union Bancaire Privée treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Union Bancaire Privée verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Union Bancaire Privée bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Union Bancaire Privée zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Union Bancaire Privée den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FCC Framework - Head of AMLC Team mit Bravour zu bestehen

AML Expertise
KYC/AML Reviews
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenzen
Verhandlungs- und Diplomatiefähigkeiten
Entscheidungsfindung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Union Bancaire Privée wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Union Bancaire Privée interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Union Bancaire Privée oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Bancaire Privée vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.