Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere IT-Projekte und führe Geschäftsanalysen im Bereich Core Banking durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stressresistenter Teamplayer mit der Fähigkeit, zwischen Business und Technik zu vermitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Private Banking und starke Fähigkeiten im Vendor Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mission Within the COO IT Change unit, the role is responsible for coordinating execution and performing business analysis across a portfolio of IT projects and small demands in the Asia Core Banking domain.
Focus areas include digital transformation (ebanking, CRM) and regulatory initiatives (Payments, Regulatory reporting).
Challenges Manage a diverse array of projects with multiple stakeholders.
Daily interactions and coordination with an external software/vendor partner responsible for delivery.
Main Responsibilities Partner with business and IT stakeholders, including an external vendor, across a wide and diverse project agenda.
Ensure stakeholder and sponsor involvement and commitment.
Define clear scope and requirements; manage scope changes.
Identify and manage project risks and conflicts.
Oversee budgeting processes and control project spend.
Plan and manage IT resources.
Implement technical solutions in line with the bank’s software development lifecycle, in partnership with the main software vendor in charge of the delivery.
Coordinate and participate in testing; obtain customer sign-off.
Publish project reporting; build and maintain KPIs and KRIs.
Collect and formalize lessons learned among stakeholders; ensure their application to future projects.
Requested Skills experience in Private Banking (mandatory).
Strong vendor management capabilities.
Ability to bridge the gap between business and technical teams.
Comfortable with both Waterfall and Agile methodologies.
Planning and budget control.
Education : Engineer (or equivalent technical education).
Experience : At least 10 years (senior level).
Languages : English: Fluent.
Personal Skills stress resistant.
Team player, resourceful, and independent.
Swiss Residence : Optional.
Core Competencies : Adherence to the company’s values: Dedication, Conviction, Agility and Responsibility - Compliance with regulations and internal directives #J-18808-Ljbffr
Project Manager (Consultant) Arbeitgeber: Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber im Bereich Wertpapierübertragungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Qualität und Kundenservice aufrechterhalten. Mit strategischen Wachstumschancen und einem klaren Fokus auf Risikominderung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
