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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Prozesse für die Anlagegrenzprüfung.
- Arbeitgeber: Innovatives Finanzdienstleistungsunternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, kostenlose Getränke und Fitnesszuschüsse.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen; wir fördern individuelle Potenziale.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Wertpapier-Investmentprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
An der Schnittstelle zwischen Portfoliomanagement, den Marktbereichen und der IT verantwortet die Gruppe Anlagegrenzprüfung diverse Kontroll- und Kommunikationsfunktionen, regulatorische Meldepflichten und sorgt für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme und Prozesse.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung einer Gruppe von 7 Mitarbeitenden.
- Sicherstellung der täglichen Prozessabläufe rund um die Anlagegrenzprüfung, Abstimmung und Implementierung neuer Anlagegrenzen, Überwachung und Einhaltung von internen und externen Meldepflichten (Stimmrechtsmeldungen).
- Strategische Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme für eine qualitativ hochwertige und gleichzeitig effiziente Aufstellung im Investmentprozess.
- Enge Vernetzung mit den Schnittstellen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Lösungen.
- Leitung und/oder Begleitung von Projekten und anderen Vorhaben.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapier-Investmentprozess eines Finanzdienstleisters/Asset Managers – idealerweise mit dem Schwerpunkt Anlagegrenzprüfung, Risikocontrolling oder Erfahrung in der Portfoliokonstruktion.
- Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und/oder Projekten sind wünschenswert.
- Verbindliche und partnerschaftliche Kommunikation bei einer gleichzeitig hoch ausgeprägten Entscheidungsstärke.
- Erfahrung und Spaß an der Herausforderung, die richtige Balance für eine Kontrolleinheit mit Dienstleistungsverständnis zu finden.
- Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an der langfristigen Gestaltung der IT-Infrastruktur und Lösungsmöglichkeiten durch KI.
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Benefits
- Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort), Flexible Arbeitszeiten, Variable Teilzeitmodelle, Moderne Arbeitswelten.
- Mobilität: Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, Kostenfreies Jobticket, Fahrrad Leasing, E‑Tankstelle.
- Kulinarik: Bezuschusstes Mittagessen, Freie Getränke, Betriebsrestaurants, Kaffeebars.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes, Kinderbetreuungszuschuss.
- Fitness & Gesundheit: Zuschuss zu Fitnessstudios, Interne Sportangebote, Gesundheitsvorsorge.
- Und Vieles mehr: Erstklassige IT Ausstattung, Zeitgemäße IT-Infrastruktur, Weiterbildungsangebote, Karriereperspektiven.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
Gruppenleiter*in Anlagegrenzprüfung Arbeitgeber: Union Investment Services & IT GmbH
Kontaktperson:
Union Investment Services & IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in Anlagegrenzprüfung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in Anlagegrenzprüfung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position und zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Wertpapier-Investmentprozess hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung oder Kenntnisse in der Anlagegrenzprüfung hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten mit einem starken Hintergrund.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Investment Services & IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Gruppenleiters für Anlagegrenzprüfung vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor und wie das Unternehmen darauf reagiert. Zeige, dass du die Schnittstellen zwischen Portfoliomanagement, Marktbereichen und IT verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich der Anlagegrenzprüfung und Risikocontrolling.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine verbindliche und partnerschaftliche Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle auch eine ausgeprägte IT-Affinität erfordert, informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Infrastruktur und KI-Lösungen im Finanzbereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du technologische Lösungen zur Verbesserung von Prozessen und Systemen einsetzen würdest.