Gruppenleiter*in Real Estate Funds Accounting Private Investors & Thematic Funds

Gruppenleiter*in Real Estate Funds Accounting Private Investors & Thematic Funds

Hamburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Immobilienfondsbuchhaltung und entwickle Prozesse weiter.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Finanzbranche mit Fokus auf Immobilieninvestments.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse für Fitness und Mittagessen.
  • Weitere Informationen: Karriereperspektiven und erstklassige IT-Ausstattung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienfonds und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Immobilienfondsbuchhaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du übernimmst in dieser Position die Verantwortung für die Leitung der Gruppe in der Abteilung Real Estate Funds Administration am Standort Hamburg. In dieser Einheit wird schwerpunktmäßig die Anteilwertermittlung, die investmentrechtliche Bilanzierung und die Anlagebuchhaltung für offene sowie geschlossene Immobilien-Investmentvermögen durchgeführt.

In deiner Position als Gruppenleiter*in erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
  • Qualitätssicherung der operativen Anwendungsprozesse und stetige Weiterentwicklung im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
  • Sicherstellung der fristgerechten Ermittlung und Abgabe von melderelevanten Daten
  • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der organisatorischen und prozessualen Strukturen des direkten Verantwortungsbereiches
  • Identifizierung und Umsetzung von neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen
  • Koordination der gruppenbezogenen Kerntätigkeiten, Sonderaufgaben und Projekte
  • Serviceorientierte Beratung und Betreuung der internen sowie externen Schnittstellenpartner*innen
  • Übergeordnete Abstimmungen mit den Wirtschaftsprüfern und Verwahrstellen
  • Weiterentwicklung und stärkenorientierte Förderung der Teammitglieder

Du passt zu uns und zu dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung und tiefergehende Kenntnisse entlang der regulatorischen Anforderungen, Rechnungslegungsvorschriften sowie administrativen Wertschöpfungskette von offenen und geschlossenen Immobilienfonds, idealerweise im SAP-Umfeld
  • Fachliche und bestenfalls erste disziplinarische Führungserfahrung
  • Entscheidungsstärke und vernetzes, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, sich Änderungsprozessen und einer hohen Dynamik zu stellen
  • Ausgeprägte Erfahrungen in klassischen, agilen und hybriden Arbeitsmethoden, idealerweise gepaart mit einer ausgeprägten Expertise im Projektmanagement
  • Starkes Bestreben sich permanent weiterzuentwickeln und Wissen aktiv mit anderen zu teilen
  • Hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick
  • Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Mehr Details zu unseren Benefits:

  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge
  • Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Gruppenleiter*in Real Estate Funds Accounting Private Investors & Thematic Funds Arbeitgeber: Union Investment Services & IT GmbH

Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit, Wertschätzung und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Benefits, wie ein Zuschuss zu Fitnessstudios und eine betriebliche Altersvorsorge, fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Union Investment Services & IT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter*in Real Estate Funds Accounting Private Investors & Thematic Funds erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Immobilienfondsbereich und wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleiter*in umsetzen würdest. Lass uns deine Ideen zusammen brainstormen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter*in Real Estate Funds Accounting Private Investors & Thematic Funds mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Qualitätssicherung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Regulatorische Anforderungen
Rechnungslegungsvorschriften
SAP-Kenntnisse
Entscheidungsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Gruppenleiter*in passen.

Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall zu einem Gespräch einladen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Investment Services & IT GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Real Estate Funds vertraut. Zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen und Rechnungslegungsvorschriften verstehst, die für die Position wichtig sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Entscheidungsstärke oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Teamgeist betonen

Da die Position eine starke Teamführung erfordert, solltest du betonen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.