Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Edenred Mobility EMEA, führende Mobilitätsfintech-Plattform in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandtem Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Edenred Mobility EMEA ist eine der führenden Mobilitäts-Fintech-Plattformen in Europa. Wir suchen derzeit einen Vollzeit-HR Business Partner - Mobility EMEA (alle Geschlechter).
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in personalbezogenen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Arbeitnehmervertretern, einschließlich Unterstützung von Betriebsratsangelegenheiten und -verfahren.
- Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, Transformationen und Change-Management-Initiativen.
- Management und Implementierung individueller Personalmaßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Standards der Unternehmensführung.
- Unterstützung zentraler HR-Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung und Personalplanung.
- Unterstützung der jährlichen Vergütungs- und Personalplanungszyklen sowie Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen, -richtlinien und -standards.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Unterstützung von Audits und Compliance-Aktivitäten sowie Beitrag zu lokalen, regionalen und internationalen HR-Projekten.
Voraussetzungen:
- Abschluss oder höher in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine gleichwertige berufliche Qualifikation kombiniert mit relevanter HR-Erfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breiten HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Rolle, idealerweise in einer internationalen und matrixorientierten Organisation.
- Erfahrung in zentralen HR-Prozessen sowie in organisatorischen Veränderungs- und Transformationsinitiativen; fundierte Kenntnisse der HR-Best-Practices und Kenntnisse in HR-Systemen und Microsoft Office.
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1).
HR Advisor - Recruitment (m/w/d) Arbeitgeber: UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG
UTA Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit einer starken Ausrichtung auf berufliche Mobilität und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bietet UTA Edenred zahlreiche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
