Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten.
- Unternehmen: Edenred Mobility EMEA, führende Mobilitätsfintech-Plattform in Europa.
- Vorteile: 50€ Shopping Card, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in der Mobilitätstechnologie aktiv mit!
- Qualifikationen: Bachelor oder höher in HR, Business oder vergleichbarem Bereich; relevante HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir bewegen die Transformation der Mobilitätstechnologie. Edenred Mobility EMEA ist eine der führenden Mobilitäts-Fintech-Plattformen in Europa. Was uns wichtig ist: dass Sie Veränderungen vorantreiben möchten!
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Managern und Mitarbeitern in personalbezogenen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Arbeitnehmervertretern, einschließlich Unterstützung von Betriebsratsangelegenheiten und -verfahren
- Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, Transformationen und Change-Management-Initiativen
- Management und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und Standards der Unternehmensführung
- Unterstützung zentraler HR-Prozesse, einschließlich Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Rekrutierung und Personalplanung
- Unterstützung der jährlichen Vergütungs- und Personalplanungszyklen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen, -richtlinien und -standards
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Unterstützung von Audits und Compliance-Aktivitäten sowie Beitrag zu lokalen, regionalen und internationalen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder höher) in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine gleichwertige berufliche Qualifikation kombiniert mit relevanter HR-Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer breiten HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Rolle, idealerweise in einer internationalen und matrixorientierten Organisation
- Fundierte Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (z.B. Betriebsräte)
- Erfahrung in zentralen HR-Prozessen sowie in organisatorischen Veränderungs- und Transformationsinitiativen; fundierte Kenntnisse der HR-Best-Practices und sicherer Umgang mit HR-Systemen und Microsoft Office
- Starke Beratungs-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit hervorragenden Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Geschäftssinn und Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten
- Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1)
Was wir bieten?
- Einkaufskarte mit 50€ pro Monat
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Wollen Sie Dinge vorantreiben? Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal! Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen, das frühestmögliche Startdatum und die Referenznummer YF-49807 an.
Ihr Ansprechpartner: Mira Kuhn, Expert Talent Acquisition / +49 6027 509 735, UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG, Heinrich-Eckstein-Str. 1 • 63801 Kleinostheim • uta.com
HR Business Partner - Mobility EMEA (all genders) Arbeitgeber: UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG
UTA Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur fördert, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit einer starken Ausrichtung auf berufliche Mobilität und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bietet UTA Edenred zahlreiche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner - Mobility EMEA (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner - Mobility EMEA (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
