Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Partnern und Onboarding neuer Stationen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: UTA Edenred, ein führendes Unternehmen für berufliche Mobilität in Europa.
- Vorteile: Monatliche Shopping Card, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Gemeinsam sorgenfrei unterwegs. Mit Dir? UTA Edenred sorgt europaweit für berufliche Mobilität. Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst! Ab sofort suchen wir in Teilzeit (30 Std./Woche):
Deine Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Partnerportfolios inkl. Mineralölgesellschaften und Tankstellenpartnern: Neuanlagen, Stammdaten- und Konditionspflege, Reklamationsbearbeitung sowie telefonische und schriftliche Kommunikation mit Partnern
- Onboarding neuer Partner und Stationen sowie Pflege der Partnerdatenbank in Zusammenarbeit mit internationalen Teams
- Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen sowie Vertragsänderungen mit Partnern
- Direkte Akquise, Kommunikation und Verhandlung mit neuen und bestehenden Partnern
- Erstellung von Reports und Datenanalysen sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Einkaufsstrategien
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Organisationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Lösungsorientierte, positive und proaktive Arbeitsweise
- Sehr genaue Arbeitsweise, Präzision und fehlerfreies Arbeiten sind in dieser Position wichtig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten?
- Shopping Card mit monatlich 50 €
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich über unser Karriereportal! Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer YF-44310 an.
Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit Arbeitgeber: UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG
UTA Edenred ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kleinostheim eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, aktiv zur beruflichen Mobilität in Europa beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie einer Shopping Card und mobilen Arbeitsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Partner Onboarding Specialist interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Talent Acquisition Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über UTA Edenred und deren Partner. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Partner Onboarding Specialists passen und sei bereit, das zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unser Karriereportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Onboarding Specialist (all genders) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf Details!:Präzision ist wichtig, besonders in der Position des Partner Onboarding Specialists. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben des Partner Onboarding Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationsstärke oder deine lösungsorientierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Sprich die Sprache der Partner
Da du viel mit Partnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess sind immer gut!
