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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner*innen bei selbstständiger Lebensgestaltung und fördere ihre Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Pflegewohnheim Am Plänterwald mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungen, Fitnessstudio und Teamevents.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit im 3-Schichtsystem.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen zur Pflegefachkraft und Interesse an gerontopsychiatrischer Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4589 - 4942 € pro Monat.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Ganzheitlicher Ansatz: Durch eine aktivierende Pflege unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung.
- Der Mensch im Mittelpunkt: Sie fördern die Lebensqualität und Zufriedenheit der Bewohner*innen, wo immer es möglich ist.
- Sie packen mit an: Sie übernehmen die pflegerische Versorgung der Bewohner*innen nach ärztlicher Anordnung.
- Sie kennen sich aus: Sie erkennen pflegerische Zusammenhänge, handeln situationsgerecht und dokumentieren sachgemäß.
- Sie sind Teamplayer*in: Sie tauschen sich regelmäßig mit Kolleg*innen aus und gestalten den Pflegeprozess, so wie die Bewohner*innen es brauchen.
Ihr Profil:
- Sie haben das Know How: Das Examen zur Pflegefachkraft haben Sie in der Tasche.
- Sie haben das Know How: Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft.
- Sie haben das Know How: Praxisanleitung in der Pflege.
- Mit Spaß bei der Sache: Sie interessieren sich für pflegerische und medizinische Zusammenhänge und die Versorgung von betreuungs- und hilfsbedürftigen Menschen.
- Sie sind empathisch: Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz und sind sich der Verantwortung Ihrer Tätigkeit bewusst.
- Sie lernen nie aus: Sie haben Freude daran, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Das bieten wir:
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Einspringprämie.
- Finanzierte Weiterbildungen (z.B. Validationsanwender*in).
- Einspringprämie / Wechselprämie.
- Teamfeier / Teamevents.
- Supervision.
- Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio und Sauna im Haus.
- Massagesessel.
Ihre Arbeitszeit:
- Teilzeit und Vollzeit, 3-Schichtsystem, Feiertags- und Wochenendarbeit.
Ihre Vergütung:
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.589,75 € bis 4.942,81 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane Kannengießer unter -6 zur Verfügung.
Unionhilfswerk Senioreneinrichtungen gemeinnützige GmbH Dienstleistungscampus / Personalmarketing Schwiebusser Straße 18 10965 Berlin
Pflegefachkraft für das Pflegewohnheim Am Plänterwald (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk Ambulante Dienste gGmbH
Kontaktperson:
Unionhilfswerk Ambulante Dienste gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für das Pflegewohnheim Am Plänterwald (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Pflegewohnheim Am Plänterwald vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Hauses. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft. Zeige, dass du die Werte und die Philosophie des Hauses verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für das Pflegewohnheim Am Plänterwald (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz in der Pflege zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und darauf kommt es an!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk Ambulante Dienste gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Pflegewohnheim Am Plänterwald aneignen. Schau dir die Philosophie der Einrichtung an und überlege, wie deine Werte und Ansichten zur Pflege mit deren Konzept übereinstimmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen fördern kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg*innen ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Weiterbildungsangeboten oder wie das Team die pflegerischen Prozesse gestaltet, um die Bedürfnisse der Bewohner*innen zu erfüllen.