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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Verantwortung für deren Planung und Anleitung.
- Arbeitgeber: Werde Teil unseres engagierten Teams im Pflegewohnheim Kreuzberg, wo wir Ausbildung großschreiben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße finanzierte Weiterbildungen, Teamevents und eine attraktive Vergütung mit Prämien.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Rolle, die soziale Kompetenz und Teamarbeit fördert, während du anderen hilfst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Montag bis Freitag.
Fidicinstraße 2, 10965 Berlin Kreuzberg
ab sofort
Job-ID: 32931
Bewerbungsfrist: 31.03.2025
Wir stellen ein, für unser Team der Praxisanleitung im Pflegewohnheim Kreuzberg. Pflegefachkraft als zentrale Praxisanleitung für unser Pflegewohnheim in Kreuzberg (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Freigestellte und Zentrale Praxisanleitung der Auszubildenden und Weiterbildenden in unserer Pflegeeinrichtung
- Verantwortung für die Planung und Anleitung der Auszubildenden in Absprache mit allen am Ausbildungsprozess beteiligten Personen (u.a. PDL, QM, PALs)
- Regelmäßiger Bereichsübergreifende Beratung, Begleitung und regelmäßige Anleitung der weiteren Praxisanleiter*innen der Pflegeeinrichtung
- Durchführung und Mitwirkung der Einsatzgespräche sowie Begleitung bei den praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Weiterbildenden
- Routinierte Anwendung von Software gestützte Nachweisen und Programmen sowie regelmäßige Dokumentation aller Prozesse und Beurteilungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strukturellen Rahmenbedingungen (z.B. PAL-Runden, Qualitätsrunden)
Ihr Profil
- Pflegefachkraft mit mindestens einjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Anleitung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Pflege (mind. 200 Stunden)
- hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie pädagogisches Geschick
- Freude an der Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und den weiteren Praxisanleiter*innen
- Fähigkeit zur standortübergreifenden, strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung gemäß Praxisauftrag der Auszubildenden
- Hohes Maß an Flexibilität
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Finanzierte Weiterbildungen
- Einspringprämie
- Wechselprämie
- Praxisanleitung
- Teamevents
- Supervision
- stabiles Team
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.880,39 € bis 4.173,37 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge.
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, Montag – Freitag in Früh- und Spätdienst.
Fachkraft Pflege als Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk - Karriere
Kontaktperson:
Unionhilfswerk - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege als Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind oder Erfahrung als Praxisanleiter haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Praxisanleitung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Ausbildung und Begleitung von Auszubildenden zu kommunizieren. Das wird sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege als Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Praxisanleiter. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in der Pflege begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine einschlägige Berufserfahrung in der Anleitung sowie deine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge in der Ausbildung von Auszubildenden zu verdeutlichen.
Zeige soziale Kompetenz: Da hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Beteiligten im Ausbildungsprozess zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk - Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Praxisanleitung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele geben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexibilität. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an verschiedene Situationen und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betreffen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der strukturellen Rahmenbedingungen und frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Teamevents. Dies zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
