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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management-Team und optimiere Prozesse für ein besseres Arbeitsumfeld.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk ist ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 130 Standorten in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und Rabatte auf Mode, Reisen und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte ein energieeffizientes und umweltfreundliches Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Facility Management oder ähnlichem und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf unbefristete Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Unionhilfswerk ist in ganz Berlin verteilt – mit über 130 Standorten. Aufgabe des Teams GTI (Gebäude-Technik-Instandhaltung) ist es, dass Leben, Wohnen und Arbeiten in den Einrichtungen so angenehm, energieeffizient und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten - vom Fuhrpark, über Renovierungsprojekte oder Mietverträge. An unserem Dienstleistungs.Campus in Kreuzberg arbeitet das Team eng vernetzt, an größeren Standorten sind fest zuständige Haushandwerker*innen direkt vor Ort. Das Team vom GTI ist berlinweit tätig, mit Büro im Dienstleistungs.Campus. Hier kommen Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichen Bereichen für Veranstaltungen, Meetings und Konferenzen zusammen. Das Niedrig-Energie-Haus ist barrierearm, die Büros haben ergonomische und flexible Arbeitsplätze.
Leitung: Neben der organisatorischen und technischen Leitung des operativen Facility Managements (FM) führen Sie das operative FM-Team.
Prozessoptimierung: Sie planen, steuern und optimieren die Facility-Management-Prozesse.
Betriebsverantwortung: Sie gewährleisten den sicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betrieb von Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen.
Akquise: Sie akquirieren neue Objekte.
Vertragsmanagement: Sie verhandeln Verträge und prüfen Rechnungen.
Berichterstattung: Sie berichten regelmäßig an Geschäftsführung und die strategische Leitung des FM.
Qualifikation: Sie haben ein Studium im Bereich Facility Management, Gebäude- bzw. Betriebstechnik oder Ähnliches abgeschlossen.
Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management und Kenntnisse des Immobilienmarktes mit.
Fähigkeiten: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, kundenorientiertes Verhalten sowie Netzwerkfähigkeit.
Weitere Informationen:
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Krankengeldzuschuss
- Bezahlter Sonderurlaub
- Kostenlose Getränke im Standort
- Intensiver kollegialer Austausch
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Betriebsrat
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Weiterbildungen
- Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
Ihre Arbeitszeit: 100% einer Vollzeitstelle. Befristung: vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Bereichsleitung operatives Facility-/Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH
Kontaktperson:
Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung operatives Facility-/Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Betriebsverantwortung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Verträge verhandeln würdest und welche Strategien du dabei anwenden würdest, um das Unternehmen bestmöglich zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung operatives Facility-/Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unionhilfswerk und dessen Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im operativen Facility Management zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Immobilienmarkt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Bereichsleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und dein Verhandlungsgeschick ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unionhilfswerks. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder dein Verhandlungsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du ein Interesse an der Optimierung von Facility-Management-Prozessen hast. Dies könnte deine Fähigkeit unterstreichen, das Team effektiv zu leiten und Verbesserungen vorzuschlagen.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da Netzwerkfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Dies kann auch deine Fähigkeit zur Akquise neuer Objekte unterstützen.
