Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst Berlin-Nord (m/w/d) (5629.00 EUR pro Monat)

Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst Berlin-Nord (m/w/d) (5629.00 EUR pro Monat)

Berlin Vollzeit 5236 - 5629 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und sorgen Sie für reibungslose Abläufe in der Pflege.
  • Unternehmen: Unionhilfswerk – ein vielfältiger Arbeitgeber mit über 3.000 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Menschen aktiv mit und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der ambulanten Versorgung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5236 - 5629 € pro Monat.

Die über 3.000 Mitarbeiter*innen des Unionhilfswerks sind für Menschen da, die Unterstützung benötigen und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg. Gemeinsam etwas zu erreichen und mit Empathie, Kreativität, Vielfalt und Kompetenz einen echten Unterschied im Alltag der Menschen auszumachen, das treibt uns an. Jeder Moment, ob groß oder klein, steckt voller Wunder und macht die Arbeit im Unionhilfswerk so wertvoll. Wir sind Vielfalt! Als Mitglied der Charta der Vielfalt schätzen wir Inklusion und Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Pflegedienst Nord | Prenzlauer Berg

Gehen Sie mit uns auf Tour: Der Pflegedienst Nord versorgt in Prenzlauer Berg und Weißensee Menschen, die in ihrem Zuhause gepflegt werden möchten.

  • Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen.
  • Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen.
  • Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich um die gerechte Einsatzplanung und Personalentwicklung.
  • Sie kennen sich aus: Sie haben die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen.
  • Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen.
  • Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche.
  • On Top: Sie haben Erfahrung in der ambulanten Versorgung gesammelt.
  • Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf.
  • Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII.
  • Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen.

Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 5.236 € - 5.629 € brutto für Vollzeit + 400 € monatlichen Zuschlag.

Ihre Benefits:

  • Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
  • 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
  • Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
  • psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
  • Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
  • finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung

Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst Berlin-Nord (m/w/d) (5629.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH

Das Unionhilfswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 5.629 € brutto bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen in einem dynamischen Umfeld in Berlin-Nord. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Pflege und Unterstützung von Menschen in ihrem Zuhause einsetzt.

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Kontaktdaten:

Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst Berlin-Nord (m/w/d) (5629.00 EUR pro Monat) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Unionhilfswerk arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Teammeeting. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kultur des Unionhilfswerks einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Menschen unterstützt hast. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über das Unternehmen und die Benefits, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst Berlin-Nord (m/w/d) (5629.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Teamführung
Einsatzplanung
Personalentwicklung
Fachliche Aufsicht
Beratungskompetenz
Kenntnis gesetzlicher Bestimmungen (GB V, XI, XII)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du dein Team unterstützt hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Know-how zu bekommen!

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und schnellstmöglich Kontakt mit dir aufnehmen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH vorbereitet

Verstehe die Werte des Unternehmens

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unionhilfswerks vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie, Vielfalt und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.