Stellvertretende*r Bereichsleiter*in Facilitymanagement (m/w/div.)

Das Unionhilfswerk ist in ganz Berlin verteilt – mit über 130 Standorten. Aufgabe des Teams GTI (Gebäude-Technik-Instandhaltung) ist es, dass Leben, Wohnen und Arbeiten in den Einrichtungen so angenehm, energieeffizient und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten – vom Fuhrpark, über Renovierungsprojekte oder Mietverträge. An unserem Dienstleistungs.Campus in Kreuzberg arbeitet das Team eng vernetzt, an größeren Standorten sind fest zuständige Haushandwerker*innen direkt vor Ort.

Stellvertretende*r Bereichsleiter*in Facilitymanagement (m/w/div.)
[Dienstleistungs.Campus]

Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH • Berlin Kreuzberg • Berufserfahrene • unbefristet

Job-ID: 32680
Bewerbungsfrist: 03.02.2025

• Sie kennen sich aus: Sie kennen alle relevanten gesetzlichen Bestimmungen rund um den Bau, den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Sie packen an: bei der Umsetzung der Gesetze, Verordnungen und Normen sowie deren Dokumentation und dies in enger Abstimmung mit der Facility-Management (FM)-Leitung des Unternehmensverbundes
• Sie übernehmen Verantwortung: Sie führen eigenverantwortlich Projekte durch, vertreten das FM in verschiedenen Gremien und leiten/koordinieren das Service-Team des FM
• Sie schauen genau hin: Sie überblicken Arbeitsabläufe im Team und gewährleisten, dass diese funktionieren – auch in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Sie kennen die Zahlen: Sie sind an Budgetplanung und -kontrolle beteiligt

• Know How: Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
• Berufserfahrung: Sie haben bereits in einem relevanten Arbeitsgebiet gearbeitet und erste Leitungserfahrung
• Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
• Sie sind fit als VEFK (Verantwortliche Elektrofachkraft)
• Außerdem: Sie verfügen über Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement und haben Methoden- und Prozessentwicklungskompetenz

• Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Krankengeldzuschuss
• Bezahlter Sonderurlaub
• Kostenlose Getränke im Standort
• Intensiver kollegialer Austausch
• Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
• Hospitation in anderen Bereichen
• Betriebsrat
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Weiterbildungen
• Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten

Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: 100% einer Vollzeitstelle