Stepstone geprüft - Leiter*in für WGs für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Regionalbüro Mitte

Die über 3.000 Mitarbeiter*innen des Unionhilfswerks sind für Menschen da, die Unterstützung benötigen und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg. Gemeinsam etwas zu erreichen und mit Empathie, Kreativität, Vielfalt und Kompetenz einen echten Unterschied im Alltag der Menschen auszumachen, das treibt uns an. Jeder Moment, ob groß oder klein, steckt voller Wunder und macht die Arbeit im Unionhilfswerk so wertvoll.

Wir sind Vielfalt! Als Mitglied der Charta der Vielfalt schätzen wir Inklusion und Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Soziale Arbeit und Teilhabe: Die Jobs und die Einrichtungen im Bereich Soziale Arbeit und Teilhabe sind so vielfältig wie die Menschen, die täglich begleiten. Überall gehen unsere Mitarbeiter*innen respektvoll und wertschätzend auf die Wünsche und Bedürfnisse der betreuten Menschen ein. Die Kommunikation auf Augenhöhe und die Begleitung auf dem individuellen Weg steht im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die Angebote des Wohnverbundes zu den betreuten Menschen passen.
• Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden.
• Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen.
• Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept des Wohnverbundes im Sinne der Klient*innen stetig weiter.
• Sie nutzen die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung.

Profil

• Sie haben das Know How: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Pädagogik oder bringen einen Bachelor-Abschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang mit.
• On Top: Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt, möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe.
• Nice to have: Sie haben idealerweise eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement.
• Sie sind Organisationstalent: Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement.

Wir bieten

• Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung.
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
• Mobiles Arbeiten möglich.
• Diensthandy und Dienstlaptop.
• Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.
• Bezahlter Sonderurlaub.
• Krankengeldzuschuss.
• Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
• Praxisanleitung.
• Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.

Ihre Benefits

• Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
• 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
• Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
• Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
• Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
• Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.