Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen Sie die Arbeitsabläufe und beraten Sie unsere Kund*innen zu gesetzlichen Bestimmungen.
- Unternehmen: Ambulanter Pflegedienst mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und kostenlose psychologische Beratung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und finanzierte Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege aktiv mit und unterstützen Sie ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5629 - 5629 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen.
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen.
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich um die gerechte Einsatzplanung und Personalentwicklung.
- Sie kennen sich aus: Sie haben die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen.
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen.
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche.
- On Top: Sie haben Erfahrung in der ambulanten Versorgung gesammelt.
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf.
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII.
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen.
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
Ihre Vergütung:
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 5.629 € brutto für Vollzeit plus 400 € monatlichen Zuschlag.
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Vollzeitstelle, 2 Schichtsystem.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Ambulanter Pflegedienst sucht PDL m/w/d VZ Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Unser ambulanter Pflegedienst bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als PDL, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, psychologischer Beratung und der Möglichkeit zur Fortbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem sorgen regelmäßige Teamevents und ein intensiver Austausch unter Kollegen für eine positive Arbeitsatmosphäre, die Sie motiviert und inspiriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ambulanter Pflegedienst sucht PDL m/w/d VZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team motivieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer starken Pflegezukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulanter Pflegedienst sucht PDL m/w/d VZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen
Da du in der ambulanten Pflege arbeitest, ist es wichtig, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Teamführung und Empathie betonen
In deiner Rolle als PDL ist es entscheidend, sowohl Führungsqualitäten als auch Empathie zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gleichzeitig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen eingegangen bist.
✨Verantwortung und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei internen Prüfungen oder in der Einsatzplanung. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamevents, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
