Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte pädagogische Angebote und setze Qualitätsmanagement in der Betreuung um.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Gesundheits- und Sozialbereich mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Bezahlter Sonderurlaub, Krankengeldzuschuss und Rabatte auf Mode, Reisen und Technik.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich und Erfahrung in der Behindertenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Sie gestalten: Sie planen und führen pädagogische und tagesstrukturierende Angebote durch und werten diese aus.
Sie ziehen mit am Strang: Für eine gute Betreuung setzen Sie die Aufgaben des Qualitätsmanagements um und dokumentieren diese.
Oder: Sie haben einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich, der einer Fachkraft in der Behindertenhilfe entspricht.
On Top: Sie haben bereits Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen gesammelt.
Sie sind offen: Sie haben Lust sich in Supervisionen und mit Fortbildungen weiterzuentwickeln.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.311,24 € bis 4.654,76 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Ihre Arbeitszeit: 75 bis 100 % einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste.
Befristung: vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Zusätzliche Leistungen:
- Bezahlter Sonderurlaub
- Krankengeldzuschuss
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Betriebsrat
- Prämie für Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
- Dienstfahrrad-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Team-Events
- finanzierte Fortbildungen
Betreuungsfachkraft, Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere umfassenden Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung durch finanzierte Fortbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Fachkoordinator im Qualitäts- und Prozessmanagement erfolgreich sind.
