Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und koordiniere ehrenamtliche Sterbebegleiter*innen in ihren Einsätzen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich Hospiz- und Palliativarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Gesundheitskurse und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Beitrag im Leben von Sterbenden und deren Angehörigen.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Studium in Pflege, Sozialer Arbeit oder Theologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4160 - 4563 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Wegbegleiter*in: Sie gewinnen, schulen und begleiten/koordinieren ehrenamtliche Sterbebegleiter*innen in ihren Einsätzen.
- Sie sind Ansprechpartner*in: Sie beraten Sterbende und Nahestehende zu hospizlich-palliativen, pflegerischen und psychosozialen Themen sowie zu Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht und übernehmen telefonische Rufbereitschaft im Team.
- Sie gestalten mit: Sie arbeiten eng mit Kooperationspartner*innen zusammen, netzwerken in Ihrem Einsatzgebiet, beteiligen sich an der Qualitätssicherung und wirken im Kompetenzzentrum Palliative Geriatrie daran mit, dass die Ziele der AltersHospizarbeit und Palliativen Geriatrie umgesetzt werden.
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und/oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder Theologie. On Top: Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation "Palliative Care" mit Zertifikat sowie die Weiterbildung "Koordinator*innen- und Führungsmodul (§39a Abs. 2 Satz 7, SGB V).
- Sie kennen sich aus: Sie arbeiten bereits mind. zwei Jahre im hospizlich-palliativen Bereich und verfügen über Erfahrungen in der ambulanten Hospizarbeit und mit ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
- Sie sind Organisationstalent: Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, sind strukturiert und arbeiten eigenständig.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Finanzierte Weiterbildungen.
- Prämie bei Mitarbeiter*innen-Empfehlung.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Diensthandy und Dienstlaptop.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jährliche Feedbackgespräche.
Ihre Vergütung:
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 4.160 € und 4.563 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden).
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit (40 Wochenstunden).
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Koordinator*in für ambulanten Hospizdienst (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Das Unionhilfswerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen Team zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, finanzierten Weiterbildungen und psychologischer Beratung unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Gemeinschaft und Achtsamkeit, sodass Sie nicht nur Ihre Klient*innen optimal betreuen, sondern auch selbst Freude an Ihrer Arbeit haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator*in für ambulanten Hospizdienst (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Unionhilfswerk ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Unionhilfswerk.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Unionhilfswerk zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator*in für ambulanten Hospizdienst (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Unionhilfswerk zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Unionhilfswerk relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Unionhilfswerk, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
