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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderungen im Alltag und gestalte spannende Angebote.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer Wohngemeinschaft mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Gesundheit und ein Dienstfahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3222 - 4664 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Sie begleiten die Bewohner*innen mit Behinderung in ihrem Alltag, so wie sie es brauchen.
- Sie gestalten: Sie planen und führen pädagogische und tagesstrukturierende Angebote durch und werten diese aus.
- Sie denken vernetzt: Sie arbeiten eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeits- und Förderbereichen, sozialen Diensten und anderen Institutionen im Sinne der Bewohner*innen zusammen.
- Sie ziehen mit am Strang: Für eine gute Betreuung setzen Sie die Aufgaben des Qualitätsmanagements um und dokumentieren diese.
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben Ihre Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich, der einer Fachkraft in der Behindertenhilfe entspricht.
- On Top: Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen gesammelt.
- Sie sind offen: Sie haben Lust, sich in Supervisionen und mit Fortbildungen weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Bezahlter Sonderurlaub.
- Krankengeldzuschuss.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Betriebsrat.
- Prämie für Mitarbeiter*innen-Empfehlungen.
- Einspringprämie.
- Mitarbeiter*innen können nach Absprache Hunde mitbringen.
Ihre Vergütung
Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.222 € bis 4.664 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: 50% einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste. Befristung: vorerst für ein Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Zuschuss für Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Betreuungskraft für Wohngemeinschaft Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft für Wohngemeinschaft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Behindertenhilfe. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, den Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft für Wohngemeinschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Persönlichkeit einbringen!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen? Dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Stelle vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung besonders wertvoll für uns.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Du kannst auch Beispiele aus deinem Alltag einbringen, die deine Eignung unterstreichen. Wir schätzen kreative Ansätze und individuelle Geschichten!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So hast du alles an einem Ort und wir können schnell auf deine Bewerbung reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bewohner*innen mit Behinderung in ihrem Alltag unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite dich auf pädagogische Angebote vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische und tagesstrukturierende Angebote, die du in der Wohngemeinschaft umsetzen könntest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du diese Angebote evaluieren würdest.
✨Zeige Teamgeist und Vernetzung
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und anderen Institutionen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
✨Sei offen für Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir Fortbildung und Supervision sind. Zeige, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
