Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovative Kita mit Fokus auf Bildung für nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Erasmus-Reisen und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher oder gleichwertig.
Ihre Aufgaben Pädagogischen Alltag gestalten: Sie begleiten die Kinder durch den Tag, greifen ihre Interessen auf und gestalten gemeinsam mit ihnen Bildungsangebote und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms. Individuelle Begleitung: Sie beobachten die Entwicklung der Kinder, dokumentieren Lernprozesse und begleiten sie dabei, Teilhabe zu erleben, eigene Wirksamkeit zu erleben und sich als Teil der Gemeinschaft zu erfahren. Nachhaltigkeit erlebbar machen: Themen rund um Umwelt, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Zusammenleben fließen selbstverständlich in Ihren Kita-Alltag ein - alltagsnah, kindgerecht und gemeinsam mit dem Team entwickelt. Mit Familien im Austausch sein: Sie führen Gespräche mit Eltern und Sorgeberechtigten, gestalten Elternabende und arbeiten vertrauensvoll mit Familien aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Kontexten zusammen. Gemeinsam mitgestalten: Sie bringen sich in Teamsitzungen, Reflexionsprozesse und die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein. Ihr Profil Abschluss als staatlich anerkannte r Erzieher in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG 11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen. Fundierte pädagogische Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Gruppen. Pädagogisches Fachwissen: Sicherheit im Umgang mit dem Berliner Bildungsprogramm, Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie rechtlichen Grundlagen. Vorteilhaft: Erfahrung oder Weiterbildungen in den Bereichen Inklusion, Integration oder Sprachförderung. Weiterentwicklung & Austausch: Freude daran, eigene Erfahrungen & Wissen zu teilen sowie sich über Fortbildungen oder Supervisionen gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln. Unser Angebot Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre pädagogischen Berufsjahre werden bei der Eingruppierung vollständig berücksichtigt. Mitgestaltung im Arbeitsalltag: Dienstpläne werden gemeinsam im Team abgestimmt. Arbeitszeiten und Zuständigkeiten lassen sich flexibel gestalten. Strukturiertes Onboarding: Ein e erfahrene r Kolleg in begleitet Sie in der Einarbeitungszeit und steht Ihnen als feste Ansprechperson zur Seite. Fachliche Begleitung im Bereich BNE: Unser e BNE-Expert in unterstützt Sie bei Fragen, Projekten und der Weiterentwicklung nachhaltiger Bildungsangebote. Fort- und Weiterbildung: Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen, Supervisionen und die Mitbestimmung von Fortbildungsthemen. Erasmus-Reisen: Möglichkeit zur Teilnahme am europäischen Austauschprogramm und zum Kennenlernen pädagogischer Konzepte in anderen Ländern. Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike - Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung. ÖPNV-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss von 30 € zum Deutschlandticket, zur Umwelt- oder Monatskarte. Mental-Health-Coaching: Kostenfreie und anonyme Beratung für Sie und Ihre Angehörigen über das Fürstenberg Institut. Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 € Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen. Lernunterstützung: Kostenfreie Online-Nachhilfe für Auszubildende sowie Mitarbeitende mit Kindern im Haushalt. Ihre Vergütung : Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.383,65 € bis 4.209,32 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: mind. 30 Std./Woche, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen. Ihre Benefits Dienstfahrrad-Leasing Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike - Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung. 30 Tage Urlaub Zum Entspannen und neue Kraft tanken. Gemeinsam mehr Wir Wir schaffen für Angebote für unsere Mitarbeiter innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten. psychologische Beratung Als Mitarbeiter in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut. ÖPNV-Zuschuss Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu. Empfehlungsprämie Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
Erzieher in für Kita mit Bildung für nachhaltige Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere umfassenden Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung durch finanzierte Fortbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Fachkoordinator im Qualitäts- und Prozessmanagement erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher in für Kita mit Bildung für nachhaltige Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachkräften zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Bildung für nachhaltige Entwicklung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine kreativen Ideen und Erfahrungen im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder individuell unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei authentisch und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Kita zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher in für Kita mit Bildung für nachhaltige Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Erzähl uns von spannenden Projekten oder Aktivitäten, die du bereits umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Teile uns mit, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Beobachtungen und Dokumentationen:Vergiss nicht, deine Erfahrungen mit Beobachtungen und Dokumentationen zu erwähnen. Zeig uns, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Kreativität und deine Erfahrungen in die Gestaltung von Aktivitäten einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Sei authentisch!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Kinder individuell unterstützt hast. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Kita interessiert bist.
✨Praktische Beispiele einbringen!
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Ob es um Projekte, die du geleitet hast, oder um besondere Herausforderungen geht – solche Geschichten bleiben im Gedächtnis!
