Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Aktivitäten und Projekte für Kinder in einer bilingualen Kita.
- Unternehmen: Innovative deutsch-französische Kita mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Erasmus-Reisen und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in und idealerweise Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Gestalten & Inspirieren: Sie haben Freude daran, spannende Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu entwickeln, durchzuführen und festzuhalten. Ihre Kreativität macht den Unterschied!
Individuelle Begleitung: Sie unterstützen Kinder dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeiten zu entdecken und zu fördern. Dabei helfen Sie ihnen, Erfahrungen von Teilhabe, Zugehörigkeit und Selbstwirksamkeit zu sammeln. Beobachtungen und Dokumentationen sind für Sie selbstverständlich.
Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie bauen vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften auf, führen Gespräche mit Eltern und organisieren Elternabende – weil eine gute Zusammenarbeit das Beste für die Kinder bedeutet.
Mitgestalten: Unsere Kita entwickelt sich ständig weiter – Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer bilingualen Konzeption mitzuwirken.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG §11 - Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.
- Kenntnisse aktueller pädagogischer und gesetzlicher Vorgaben - Ihr Wissen sorgt dafür, dass unsere Kinder bestmöglich betreut werden.
- Idealerweise Französischkenntnisse oder Interesse an Sprachförderung.
- Vorteilhaft: Weiterbildungen in Integration, Inklusion oder Sprachförderung – Ihre Zusatzqualifikationen ermöglichen es Ihnen, jedes Kind individuell bestmöglich zu fördern.
- Neugier und Offenheit für Fortbildungen sowie Supervisionen – Sie tragen dazu bei, die Betreuung unserer Kinder kontinuierlich zu verbessern.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeiten im Team: Sie können Ihren Dienstplan aktiv mitgestalten, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht und die Teamentwicklung fördert.
- Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre Berufsjahre im pädagogischen Bereich werden bei der Eingruppierung voll anerkannt.
- Sprachkurse für alle: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, an Sprachkursen in Deutsch und Französisch teilzunehmen – finanziert vom Unionhilfswerk, um Ihre sprachlichen Kompetenzen zu fördern.
- Starke Vernetzung: Durch unsere Mitgliedschaft im Elysee 2020 arbeiten wir eng mit der deutsch-französischen Europaschule sowie der französischen Botschaft zusammen und profitieren von einem vielfältigen Netzwerk.
- Erasmus-Reisen: Sie haben die Möglichkeit, am europäischen Erasmus-Austauschprogramm teilzunehmen, um pädagogische Konzepte aus anderen Ländern kennenzulernen und sich mit den dortigen Erzieher*innen auszutauschen.
- Weiterbildung: Wir geben Ihnen den Raum und Unterstützung für fachliche und persönliche Weiterbildung. In unserer Kita können Sie auch die Themen unserer Fortbildungstage mitbestimmen.
- Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- ÖPNV-Zuschuss: Sie bekommen monatlichen Zuschuss von 30 Euro zu Ihrem Deutschlandticket, der Umwelt- oder Monatskarte dazu.
- Mental Health Coaching: Sie und Ihre Angehörigen erhalten jederzeit kostenfreie Beratung zur mentalen Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 Euro Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.
- Lernunterstützung: Wir bieten unseren Azubis und Mitarbeitenden mit Kindern im Haushalt kostenfreie Online-Nachhilfe per App und echtem Lehrpersonal an.
Ihre Arbeitszeit: 75 % einer Vollzeitstelle, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen.
Ihre Benefits
- 30 Tage Urlaub zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Zuschuss für Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Unsere umfassenden Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Zudem unterstützen wir Ihre Weiterbildung durch finanzierte Fortbildungen und regelmäßige Feedbackgespräche, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Fachkoordinator im Qualitäts- und Prozessmanagement erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Erzieher*innen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Kita und deren Konzept. Wir bei StudySmarter wissen, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Aktivität vor, die du in der Kita umsetzen würdest. Das kann ein Spiel, ein Kunstprojekt oder eine Sprachförderungseinheit sein. So kannst du direkt zeigen, wie du die Kinder inspirieren und fördern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere als Erzieher*in gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in für deutsch-französische Kita (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der spannende Aktivitäten und Projekte entwickeln kann – also lass deine Ideen sprudeln!
Persönliche Note:Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du Erzieher*in werden möchtest und was dich an der bilingualen Arbeit begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Beobachtungen und Dokumentationen:Zeig uns, dass du die Bedeutung von Beobachtungen und Dokumentationen verstehst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, das deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreicht.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Kita und das Berliner Bildungsprogramm. Überlege dir, welche kreativen Aktivitäten du einbringen könntest und wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kreativität!
Bereite ein Beispiel für eine spannende Aktivität oder ein Projekt vor, das du in der Kita umsetzen möchtest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Kinder.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Denke an Beispiele, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast oder wie du Erziehungspartnerschaften aufgebaut hast. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit in der Kita.
✨Sei offen für Fragen!
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen zu beantworten. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
