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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Projekte und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovative Kita mit Fokus auf Bildung für nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und psychologische Beratung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Erasmus-Reisen und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Pädagogischen Alltag gestalten: Sie begleiten die Kinder durch den Tag, greifen ihre Interessen auf und gestalten gemeinsam mit ihnen Bildungsangebote und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms.
- Individuelle Begleitung: Sie beobachten die Entwicklung der Kinder, dokumentieren Lernprozesse und begleiten sie dabei, Teilhabe zu erleben, eigene Wirksamkeit zu erleben und sich als Teil der Gemeinschaft zu erfahren.
- Nachhaltigkeit erlebbar machen: Themen rund um Umwelt, Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Zusammenleben fließen selbstverständlich in Ihren Kita-Alltag ein – alltagsnah, kindgerecht und gemeinsam mit dem Team entwickelt.
- Mit Familien im Austausch sein: Sie führen Gespräche mit Eltern und Sorgeberechtigten, gestalten Elternabende und arbeiten vertrauensvoll mit Familien aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Kontexten zusammen.
- Gemeinsam mitgestalten: Sie bringen sich in Teamsitzungen, Reflexionsprozesse und die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß VOKitaFÖG.
- 11 – Das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen.
- Fundierte pädagogische Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Gruppen.
- Pädagogisches Fachwissen: Sicherheit im Umgang mit dem Berliner Bildungsprogramm, Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren sowie rechtlichen Grundlagen.
- Vorteilhaft: Erfahrung oder Weiterbildungen in den Bereichen Inklusion, Integration oder Sprachförderung.
- Weiterentwicklung & Austausch: Freude daran, eigene Erfahrungen & Wissen zu teilen sowie sich über Fortbildungen oder Supervisionen gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Anerkennung Ihrer Berufserfahrung: Ihre pädagogischen Berufsjahre werden bei der Eingruppierung vollständig berücksichtigt.
- Mitgestaltung im Arbeitsalltag: Dienstpläne werden gemeinsam im Team abgestimmt. Arbeitszeiten und Zuständigkeiten lassen sich flexibel gestalten.
- Strukturiertes Onboarding: Ein*e erfahrene*r Kolleg*in begleitet Sie in der Einarbeitungszeit und steht Ihnen als feste Ansprechperson zur Seite.
- Fachliche Begleitung im Bereich BNE: Unser*e BNE-Expert*in unterstützt Sie bei Fragen, Projekten und der Weiterentwicklung nachhaltiger Bildungsangebote.
- Fort- und Weiterbildung: Wir ermöglichen regelmäßige Fortbildungen, Supervisionen und die Mitbestimmung von Fortbildungsthemen.
- Erasmus-Reisen: Möglichkeit zur Teilnahme am europäischen Austauschprogramm und zum Kennenlernen pädagogischer Konzepte in anderen Ländern.
- Fahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- ÖPNV-Zuschuss: Monatlicher Zuschuss von 30 € zum Deutschlandticket, zur Umwelt- oder Monatskarte.
- Mental-Health-Coaching: Kostenfreie und anonyme Beratung für Sie und Ihre Angehörigen über das Fürstenberg Institut.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie dabei, im Alltag fit zu sein. Im Unionhilfswerk erhalten Sie pro Jahr zwei Mal 50 € Zuschuss zu zertifizierten Gesundheitskursen.
- Lernunterstützung: Kostenfreie Online-Nachhilfe für Auszubildende sowie Mitarbeitende mit Kindern im Haushalt.
- 30 Tage Urlaub
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1.000 €.
Ihre Vergütung
Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.383,65 € bis 4.209,32 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden). Weitere Informationen.
Ihre Arbeitszeit
mind. 30 Std./Woche, Wechselschicht im Rahmen unserer Öffnungszeiten, Dienstbereitschaft bei besonderen Anlässen.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in für Kita mit Bildung für nachhaltige Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in für Kita mit Bildung für nachhaltige Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir spannende Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kita umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Kinder zu inspirieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit anderen Erzieher*innen, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor! Überlege dir, wie du vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften aufbauen würdest. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Kommunikation verstehst und bereit bist, aktiv an der Entwicklung der Kita mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und unterstützen dich gerne bei deinem Einstieg in unser Team. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unsere Kita bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in für Kita mit Bildung für nachhaltige Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Nutze die Gelegenheit, deine kreative Ader in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass du spannende Aktivitäten und Projekte gestalten möchtest – lass das auch in deinem Anschreiben durchscheinen!
Persönliche Note: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du Kinder individuell unterstützt hast. Zeige, dass du die Fähigkeiten der Kinder fördern kannst und dass dir ihre Entwicklung am Herzen liegt.
Kommunikation ist key: Betone deine Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Eltern aufzubauen. Das ist wichtig für die Zusammenarbeit und zeigt, dass du ein Teamplayer bist, der die Erziehungspartnerschaft schätzt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ansätze für Aktivitäten und Projekte im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder inspirieren und ihre Fähigkeiten fördern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Denke daran, wie wichtig die Kommunikation mit Eltern und Kollegen ist. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern betreffen, und überlege dir, wie du vertrauensvolle Erziehungspartnerschaften aufbauen würdest.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung!
Sprich über deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du Fortbildungen in Bereichen wie Integration oder Sprachförderung nutzen möchtest, um jedes Kind bestmöglich zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung.
✨Sei offen für Feedback!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Supervisionen und Feedbackgesprächen zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, aus Beobachtungen zu lernen und deine pädagogischen Ansätze ständig zu verbessern.