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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Pflegewohnheim mit einem stabilen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und finanzierte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einer wertschätzenden Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und psychologische Beratung für Mitarbeiter*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5017 - 5398 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Hut auf: Sie stellen sicher, dass die Pflege und Betreuung der Bewohner*innen ganzheitlich und individuell erfolgt.
- Sie sind Ansprechpartner*in: Sie unterstützen die Pflegekräfte fachlich, motivieren und leiten sie an und haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten für das Personal auf dem Schirm.
- Sie haben den Überblick: Sie kümmern sich um die Dienstplanung und sorgen mit Pflege- und Dokumentationsvisiten dafür, dass die Qualitätsrichtlinien auf den Wohnbereichen eingehalten werden.
- Sie bringen sich ein: Sie begleiten interne und externe Prüfungen im Haus und wirken bei Veranstaltungen mit.
Ihr Profil
- Know How: Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft abgeschlossen und schon Leitungserfahrung gesammelt.
- Sie haben den Durchblick: Sie kennen sich mit den relevanten Gesetzen (SGB V, XI und XII) aus und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Sie sind Problemlöser*in: Sie sind kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark, denken wirtschaftlich, können mit Konflikten umgehen und vermitteln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung.
- Finanzierte Weiterbildungen.
- Wechselprämie.
- Zweimal im Jahr Teamfeier.
- Teamevents.
- Supervision.
- stabiles Team.
- Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 5.017 € bis 5.398 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Prämien und Zuschläge.
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle.
- Ihre Benefits:
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Examinierte Fachkraft Pflege als PDL Pflegewohnheim (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Fachkraft Pflege als PDL Pflegewohnheim (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Fachkraft Pflege als PDL Pflegewohnheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Know-how und deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für leitende Pflegekräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflegeleitung am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze (SGB V, XI und XII) gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Gesetze in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine Fähigkeit, rechtliche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du ein guter Ansprechpartner für deine Kollegen bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
