Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Verantwortung und Teamarbeit.
- Unternehmen: Engagierte Pflegeeinrichtung mit einem stabilen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung für Mitarbeiter*innen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Erfahrung in Anleitung und abgeschlossener Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4589 - 4942 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Freigestellte und Zentrale Praxisanleitung für die Auszubildenden und Weiterbildenden in unserer Pflegeeinrichtung
- Verantwortung für die Planung und Anleitung der Auszubildenden in Absprache mit allen am Ausbildungsprozess beteiligten Personen (u.a. PDL, QM, PALs)
- Regelmäßiger bereichsübergreifende Beratung, Begleitung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter*innen der Pflegeeinrichtung
- Durchführung und Mitwirkung der Einsatzgespräche sowie Begleitung bei den praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Weiterbildenden
- Routinierte Anwendung von softwaregestützten Nachweisen und Programmen sowie regelmäßige Dokumentation aller Prozesse und Beurteilungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strukturellen Rahmenbedingungen (z.B. PAL-Runden, Qualitätsrunden)
Ihr Profil
- Pflegefachkraft mit mindestens einjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Anleitung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Pflege (mind. 200 Stunden)
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie pädagogisches Geschick
- Freude an der Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und den weiteren Praxisanleiter*innen
- Fähigkeit zur standortübergreifenden, strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung gemäß Praxisauftrag der Auszubildenden
- Hohes Maß an Flexibilität
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Einspringprämie
- Wechselprämie
- Praxisanleitung
- Teamevents
- Supervision
- Stabiles Team
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.589,75 € bis 4.942,81 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge sowie 350 € monatlich für die Praxisanleitung.
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, Montag - Freitag in Früh- und Spätdienst.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Fachkraft Pflege als Zentrale*r Praxisanleiter*in - Ausbildungsprozess / Pflegeeinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Fachkraft Pflege und Zentrale*r Praxisanleiter*in in unserer Pflegeeinrichtung profitieren Sie von einem stabilen Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents und Supervision geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit zusätzlichen Prämien, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch finanzierte Fortbildungen. Unsere innovativen Angebote zur Förderung der Gemeinschaft und psychologischen Beratung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Pflege als Zentrale*r Praxisanleiter*in - Ausbildungsprozess / Pflegeeinrichtung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Pflege zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeige Initiative und kontaktiere Pflegeeinrichtungen direkt. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen mit Freunden oder Familie, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Pflegekräfte. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Pflege als Zentrale*r Praxisanleiter*in - Ausbildungsprozess / Pflegeeinrichtung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine einschlägige Berufserfahrung und deine Weiterbildung zur Praxisanleitung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflegeeinrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Werte und Ziele sowie über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder dein pädagogisches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Praxisanleitung
Bereite spezifische Fragen zur Rolle der Praxisanleitung vor. Zeige, dass du die Verantwortung für die Planung und Anleitung ernst nimmst und interessiert bist, wie die Zusammenarbeit mit anderen Praxisanleitern und der PDL aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
✨Flexibilität betonen
In der Pflege ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu präsentieren, da die Einrichtung Wert auf Anpassungsfähigkeit legt.
