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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Unionhilfswerk ist ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen mit Fokus auf Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30+1 Urlaubstage, Traineeprogramme und moderne digitale Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe deine Kreativität in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Freude an der Anleitung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Mitte
Unternehmen: Unionhilfswerk
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Übernahme einer professionellen und verantwortlichen Pflege und Betreuung der Klient*innen
- Übernahme der pflegerischen Versorgung nach ärztlicher Anordnung
- Verantwortung für den geregelten Ablauf der praktischen Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden
- Mitarbeit bei der Durchführung der individuellen Pflegeprozessplanung und Evaluation
Stellen ID: 29754
Bewerbungsfrist: 31.10.2023
Einrichtung: Pflegedienst Prenzlauer Berg
Ort: Prenzlauer Allee 90, 10409 Berlin
Antrittsbeginn: ab sofort
Ihre Arbeitszeit: in Vollzeit oder Teilzeit
Was bieten wir?
- Ankommenspaten: Damit Sie gut und schnell in Ihrem neuen Team ankommen, stellen wir Ihnen einen Ankommenspatinnen zur Seite. Er unterstützt Ihre Einarbeitung und ist Ansprechpartnerin für alle Fragen.
- Traineeprogramm & Qualifizierung: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und ihnen individuelle Perspektiven anbieten. Dafür gibt es im Unionhilfswerk ein Traineeprogramm für angehende Pflegedienstleitungen, außerdem unterstützen wir bei der Qualifizierung zur Pflege(fach)kraft.
- Urlaub: 30+1 Urlaubstage haben sie sich damit verdient.
- Digitalisierte Pflegesoftware: Wir nutzen moderne Software, die Ihnen den Alltag in der Pflege erleichtert. Eine intensive Einarbeitung in die Programme gehört selbstverständlich dazu.
- Bildung & Beratung: Mit unserem Kompetenzzentrum Palliative Geriatrie haben wir einen starken Ansprechpartner für die Themen Hospiz- und Palliativarbeit direkt im Unternehmen. Wir bieten Fortbildungen und Beratung im Alltag an.
- Kreativität am Arbeitsplatz: Unsere Mitarbeiter*innen haben die spannendsten Interessen - und können diese auch bei der Arbeit einbringen: Zum Beispiel in einer Theatergruppe für Menschen mit und ohne Demenz.
- Validation als Ansatz: Durch Weiterbildungen in der Validation® nach Naomi Feil sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen.
- Vergütung & Extras: Sie können bei uns eine für Ihre Aufgaben angemessene Vergütung erwarten, ebenso wie Zeitzuschläge, Funktionszulagen und Mitarbeiter*innenprämien. Auch Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören im Unionhilfswerk dazu.
Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit
- Abgeschlossenes Examen zur Pflegefachkraft mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Praxisanleiterqualifikation kann bei uns erworben werden (volle Kostenübernahme)
- Freude bei der Begleitung und Anleitung von Auszubildenden
- Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Fachkraft Pflege / Betreuung als Ausbilderin (m/w/div.) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege / Betreuung als Ausbilderin (m/w/div.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Ausbilderin in der Pflege erforderlich sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um die Auszubildenden effektiv zu betreuen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Unionhilfswerk und die Arbeitskultur zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Anleitung und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die innovativen Ansätze und Programme, die das Unionhilfswerk anbietet, wie z.B. die Validation nach Naomi Feil. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und deine Bereitschaft, neue Methoden in der Pflege anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege / Betreuung als Ausbilderin (m/w/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung sowie deine Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden hervorhebt. Zeige, warum du gut zu Unionhilfswerk passt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen enthält. Betone insbesondere deine pflegerische Ausbildung und deine Berufserfahrung.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zur Frist am 31.10.2023 über unsere Website einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Rolle als Ausbilderin übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die pflegerische Versorgung und die Anleitung von Auszubildenden erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Auszubildenden durchscheinen. Erkläre, warum dir die Begleitung und Anleitung von neuen Fachkräften wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Entwicklung zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Zeige Interesse an dem Traineeprogramm und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unionhilfswerk bietet.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Pflege sind Flexibilität und Belastbarkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und strukturiert bleibst und wie du deine Arbeits- und Anleitungsplanung effektiv umsetzt.
