Fachkraft Pflege / Betreuung als Ausbilderin (m/w/div.)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Professionelle Pflege und Betreuung der Klienten, Anleitung von Auszubildenden.
• Arbeitgeber: Unionhilfswerk bietet umfassende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Benefits: 30+1 Urlaubstage, moderne Pflegesoftware, Fortbildungen, kreative Arbeitsplatzgestaltung.
• Wieso dieser Job: Innovative Pflegeansätze, starke Teamunterstützung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Berufserfahrung, Praxisanleiterqualifikation erwünscht.
• Was du noch wissen solltest: Einarbeitung und Unterstützung durch Ankommenspaten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1418 € pro Monat.

Fachkraft Pflege / Betreuung als Ausbilderin (m/w/div.)

Ort: Mitte
Unternehmen: Unionhilfswerk
Arbeitszeit: Vollzeit
Auf diesen Job bewerben Ihre Aufgaben

• Übernahme einer professionellen und verantwortlichen Pflege und Betreuung der Klient*innen
• Übernahme der pflegerischen Versorgung nach ärztlicher Anordnung
• Verantwortung für den geregelten Ablauf der praktischen Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden
• Mitarbeit bei der Durchführung der individuellen Pflegeprozessplanung und Evaluation
  Stellen ID: 29754
  Bewerbungsfrist: 31.10.2023
  Einrichtung
  Pflegedienst Prenzlauer Berg
  Ort
  Prenzlauer Allee 90
  10409 Berlin
  Antrittsbeginn
  ab sofort
  Ihre Arbeitszeit:
  in Vollzeit oder Teilzeit
  Was bieten wir?
• Ankommenspaten
  Damit Sie gut und schnell in Ihrem neuen Team ankommen, stellen wir Ihnen einen Ankommenspatinnen zur Seite. Er unterstützt Ihre Einarbeitung und ist Ansprechpartnerin für alle Fragen.
• Traineeprogramm & Qualifizierung
  Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen weiterentwickeln und ihnen individuelle Perspektiven anbieten. Dafür gibt es im Unionhilfswerk ein Traineeprogramm für angehende Pflegedienstleitungen, außerdem unterstützen wir bei der Qualifizierung zur Pflege(fach)kraft.
• Urlaub
  Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen wertvolle Arbeit leisten – sie zeigen dabei vollen Einsatz. 30+1 Urlaubstage haben sie sich damit verdient.
• Digitalisierte Pflegesoftware
  Wir nutzen moderne Software, der Ihnen den Alltag in der Pflege erleichtert. Eine intensive Einarbeitung in die Programme gehört selbstverständlich dazu.
• Bildung & Beratung Mit unserem Kompetenzzentrum Palliative Geriatrie haben wir einen starken Ansprechpartner für die Themen Hospiz- und Palliativarbeit direkt im Unternehmen. Wir bieten Fortbildungen und Beratung im Alltag an.
• Kreativität am Arbeitsplatz
  Unsere Mitarbeiter*innen haben die spannendsten Interessen – und können diese auch bei der Arbeit einbringen: Zum Beispiel in einer Theatergruppe für Menschen mit und ohne Demenz.
• Validation als Ansatz Wir stehen für innovative Ansätze und Wertschätzung in der Pflege: Durch Weiterbildungen in der Validation® nach Naomi Feil sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen.
• Vergütung & Extras
  Sie können bei uns eine für Ihre Aufgaben angemessene Vergütung erwarten, ebenso wie Zeitzuschläge, Funktionszulagen und Mitarbeiter*innenprämien. Auch Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen gehören im Unionhilfswerk dazu.
  Sie bringen die folgenden Qualifikationen mit
• Abgeschlossenes Examen zur Pflegefachkraft mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung
• Praxisanleiterqualifikation kann bei uns erworben werden (volle Kostenübernahme)
• Freude bei der Begleitung und Anleitung von Auszubildenden
• Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Führerschein Klasse B (wünschenswert)
  Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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