Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Behinderung im Alltag und gestalte pädagogische Angebote.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung im Gesundheits- und Sozialbereich mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderung und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3311 - 4654 € pro Monat.
Sie begleiten die Bewohner*innen mit Behinderung in ihrem Alltag so wie sie es brauchen.
Sie gestalten: Sie planen und führen pädagogische und tagesstrukturierende Angebote durch und werten diese aus.
Sie denken vernetzt: Sie arbeiten eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeits- und Förderbereichen, sozialen Diensten und anderen Institutionen im Sinne der Bewohner*innen zusammen.
Sie ziehen mit am Strang: Für eine gute Betreuung setzen Sie die Aufgaben des Qualitätsmanagements um und dokumentieren diese.
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben ihre Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in abgeschlossen.
- Oder: Sie haben einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich, der einer Fachkraft in der Behindertenhilfe entspricht.
- On Top: Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen gesammelt.
- Sie sind offen: Sie haben Lust, sich in Supervisionen und mit Fortbildungen weiterzuentwickeln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
- Krankengeldzuschuss.
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte.
- Hospitation in anderen Bereichen.
- Betriebsrat.
- Prämie für Mitarbeiter*innen-Empfehlungen.
- Einspringprämie.
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der einschlägigen Berufsjahre zwischen 3.311 € bis 4.654 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: 75 % einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste.
- Befristung: vorerst für 12 Monate befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Betreuer*in für Menschen mit Behinderung (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im Bereich der Behindertenhilfe bieten wir Ihnen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine umfassende Einarbeitung, finanzierte Fortbildungen und ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Team-Events. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität unserer Bewohner*innen leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Betreuer*in für Menschen mit Behinderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Einrichtungen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Gesundheits- und Krankenpfleger*innen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Betreuer*in für Menschen mit Behinderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen begeisterst.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits in der Behindertenhilfe gearbeitet? Teile deine Erfahrungen und erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du einen positiven Einfluss auf das Leben von Bewohner*innen hattest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bewohner*innen mit Behinderung in ihrem Alltag unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du dir überlegen, wie du in einem Team agierst. Bereite ein Beispiel vor, das deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsskills unter Beweis stellt.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Informiere dich über die Aufgaben des Qualitätsmanagements in der Behindertenhilfe. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Aufgaben umsetzen und dokumentieren würdest, um eine hohe Betreuungsqualität sicherzustellen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone, dass du offen für Supervisionen und Fortbildungen bist. Überlege dir, welche Themen dich besonders interessieren und wie du dein Wissen in der Praxis anwenden möchtest, um dich weiterzuentwickeln.
