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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für individuelle Pflege der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegeanbieter mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gesundheitskurse und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Stabiles Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5017 - 5398 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Hut auf: Sie stellen sicher, dass die Pflege und Betreuung der Bewohner*innen ganzheitlich und individuell erfolgt.
- Sie sind Ansprechpartner*in: Sie unterstützen die Pflegekräfte fachlich, motivieren und leiten sie an und haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten für das Personal auf dem Schirm.
- Sie haben den Überblick: Sie kümmern sich um die Dienstplanung und sorgen mit Pflege- und Dokumentationsvisiten dafür, dass die Qualitätsrichtlinien auf den Wohnbereichen eingehalten werden.
- Sie bringen sich ein: Sie begleiten interne und externe Prüfungen im Haus und wirken bei Veranstaltungen mit.
Ihr Profil
- Know How: Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft abgeschlossen und schon Leitungserfahrung gesammelt.
- Sie haben den Durchblick: Sie kennen sich mit den relevanten Gesetzen (SGB V, XI und XII) aus und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Sie sind Problemlöser*in: Sie sind kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark, denken wirtschaftlich, können mit Konflikten umgehen und vermitteln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung.
- Finanzierte Weiterbildungen.
- Wechselprämie.
- Zweimal im Jahr Teamfeier.
- Teamevents.
- Supervision.
- stabiles Team.
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 5.017 € bis 5.398 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Prämien und Zuschläge.
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle.
- Ihre Benefits:
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deinen Job brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Da die Stelle Kenntnisse über das SGB V, XI und XII erfordert, solltest du dich mit diesen Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest. Das zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Frage nach dem Leitungs-Coaching und anderen Fortbildungsangeboten. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
