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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Ein stabiler Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und finanzierte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dich in einer wertschätzenden Umgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Team-Events und profitiere von psychologischer Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5017 - 5398 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Hut auf: Sie stellen sicher, dass die Pflege und Betreuung der Bewohner*innen ganzheitlich und individuell erfolgt.
- Sie sind Ansprechpartner*in: Sie unterstützen die Pflegekräfte fachlich, motivieren und leiten sie an und haben Weiterentwicklungsmöglichkeiten für das Personal auf dem Schirm.
- Sie haben den Überblick: Sie kümmern sich um die Dienstplanung und sorgen mit Pflege- und Dokumentationsvisiten dafür, dass die Qualitätsrichtlinien auf den Wohnbereichen eingehalten werden.
- Sie bringen sich ein: Sie begleiten interne und externe Prüfungen im Haus und wirken bei Veranstaltungen mit.
Ihr Profil
- Know How: Sie haben eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft abgeschlossen und schon Leitungserfahrung gesammelt.
- Sie haben den Durchblick: Sie kennen sich mit den relevanten Gesetzen (SGB V, XI und XII) aus und sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Sie sind Problemlöser*in: Sie sind kommunikativ, flexibel, durchsetzungsstark, denken wirtschaftlich, können mit Konflikten umgehen und vermitteln.
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung.
- Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung.
- Finanzierte Weiterbildungen.
- Wechselprämie.
- Zweimal im Jahr Teamfeier.
- Teamevents.
- Supervision.
- stabiles Team.
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 5.017 € bis 5.398 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Prämien und Zuschläge.
Weitere Informationen
- Ihre Arbeitszeit: 100 % einer Vollzeitstelle.
- Ihre Benefits:
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gesundheitskurse: Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
- psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Team-Events: Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
- finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Pflegedienstleitung stationär (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegeleitungspositionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Führung von Pflegekräften und die Einhaltung von Qualitätsrichtlinien.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze (SGB V, XI und XII) gut kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Gesetze in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, um zu zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Konfliktlösung und Teamführung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert und Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Teamevents oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und das Unternehmen.
