Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und plane deren Ausbildung.
- Unternehmen: Pflegeeinrichtung mit einem stabilen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4589 - 4942 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Freigestellte und Zentrale Praxisanleitung für die Auszubildenden und Weiterbildenden in unserer Pflegeeinrichtung
- Verantwortung für die Planung und Anleitung der Auszubildenden in Absprache mit allen am Ausbildungsprozess beteiligten Personen (u.a. PDL, QM, PALs)
- Regelmäßiger bereichsübergreifende Beratung, Begleitung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter*innen der Pflegeeinrichtung
- Durchführung und Mitwirkung der Einsatzgespräche sowie Begleitung bei den praktischen Prüfungen der Auszubildenden und Weiterbildenden
- Routinierte Anwendung von softwaregestützten Nachweisen und Programmen sowie regelmäßige Dokumentation aller Prozesse und Beurteilungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der strukturellen Rahmenbedingungen (z.B. PAL-Runden, Qualitätsrunden)
Ihr Profil
- Pflegefachkraft mit mindestens einjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in der Anleitung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung in der Pflege (mind. 200 Stunden)
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie pädagogisches Geschick
- Freude an der Begleitung und Anleitung von Auszubildenden und den weiteren Praxisanleiter*innen
- Fähigkeit zur standortübergreifenden, strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung gemäß Praxisauftrag der Auszubildenden
- Hohes Maß an Flexibilität
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Einspringprämie
- Wechselprämie
- Praxisanleitung
- Teamevents
- Supervision
- stabiles Team
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.589,75 € bis 4.942,81 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie Einspringprämien und Zuschläge sowie 350 € monatlich für die Praxisanleitung.
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit, Montag - Freitag in Früh- und Spätdienst.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Praxisanleiter*in für Pflegewohnheim (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen nicht nur ein stabiles und unterstützendes Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Praxisanleiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen sowie umfangreichen Benefits wie Dienstfahrrad-Leasing und psychologischer Beratung. Bei uns stehen die Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt, und wir fördern eine positive Arbeitskultur, die Gemeinschaft und Achtsamkeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Praxisanleiter*in für Pflegewohnheim (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Pflege und Anleitung drehen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Praxisanleitung einsetzen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur eine Pflegefachkraft bist, sondern auch ein Mentor, der gerne Wissen teilt.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst direkt mit uns in Kontakt treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Praxisanleiter*in für Pflegewohnheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine einschlägige Berufserfahrung und deine Weiterbildung zur Praxisanleitung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und dein pädagogisches Geschick zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten könnten.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Pflege und die Anleitung von Auszubildenden zu zeigen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
