Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten Pflege und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstfahrrad-Leasing und psychologische Beratung für Mitarbeiter*innen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und finanzierte Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der ambulanten Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4786 - 5145 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen.
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen.
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gemeinsam mit der PDL um die Einsatzplanung.
- Sie kennen sich aus: Sie haben gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen.
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen.
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf.
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII.
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen.
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Kostenlose Getränke im Standort.
- Intensiver kollegialer Austausch.
Ihre Vergütung
Das Gehalt beträgt je nach Anzahl der Berufsjahre zwischen 4.786,28 € bis 5.145,25 € brutto für Vollzeit (40 Wochenstunden). Zusätzlich erhalten Sie eine monatliche Zulage von ca. 400 €.
Ihre Benefits
- Dienstfahrrad-Leasing: Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
- 30 Tage Urlaub: Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
- Gemeinsam mehr Wir: Wir schaffen Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
- Psychologische Beratung: Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
- Empfehlungsprämie: Für jede Einstellung, die aus einer Mitarbeiter*innen-Empfehlung erfolgt, bekommt der/die Werbende eine Prämie von 1000 Euro.
- Finanzierte Fortbildungen: Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Stv. Leiter*in / Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Als Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Dienstfahrrad-Leasing, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere regelmäßigen Teamevents und die Möglichkeit zur psychologischen Beratung zeigen unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten durch finanzierte Fortbildungen weiterzuentwickeln und in einer verantwortungsvollen Position zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Stv. Leiter*in / Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der ambulanten Pflege, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für den Job brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- & Krankenpfleger*in als Stv. Leiter*in / Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Bestimmungen
Da du in der ambulanten Pflege arbeitest, ist es wichtig, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du in diesem Bereich kompetent bist.
✨Teamführung und Empathie betonen
In deiner Rolle als stellvertretende Leitung ist es entscheidend, dass du sowohl Führungsqualitäten als auch Empathie zeigst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt und motiviert hast.
✨Verantwortung übernehmen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei internen oder externen Prüfungen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren und Entscheidungen zu treffen.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Da wirtschaftliches Handeln in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kosten optimiert oder Ressourcen effizient genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur pflegerisch, sondern auch strategisch denken kannst.
