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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite psychisch kranke Menschen im Alltag und fördere ihre Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der sozialen Betreuung mit Fokus auf Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Gesundheitskurse und Dienstfahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Team-Events und finanzierte Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
Ihre Aufgaben
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Sie begleiten die z.T. chronisch psychisch kranken Bewohner innen als Bezugsbetreuer in in ihrem Alltag, so wie sie es brauchen
- Sie sind Wegbegleiter in: Sie fördern und betreuen die Bewohner innen nach ihren Fähigkeiten mit dem Schwerpunkt Lebenspraktisches Training
- Sie denken vernetzt: Sie arbeiten eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer innen, Arbeits- und Förderbereichen, sozialen Diensten und anderen Institutionen im Sinne der Bewohner innen zusammen
- Sie ziehen mit am Strang: Für eine gute Betreuung setzen Sie die Aufgaben des Qualitätsmanagements um und dokumentieren diese
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben Ihre Ausbildung als Heilerziehungspfleger in oder Erzieher in abgeschlossen
- Oder: Sie haben einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich, der einer Fachkraft in der Psychiatrie entspricht
- On Top: Sie haben bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen bzw. Verhaltensauffälligkeiten gesammelt
- Sie haben den Durchblick: Sie kennen sich mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen insbesondere der Sozialgesetzgebung aus
- Sie sind offen: Sie haben Lust, sich in Supervisionen und mit Fortbildungen weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Bezahlter Sonderurlaub
- Krankengeldzuschuss
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Betriebsrat
- Prämie für Mitarbeiter innen-Empfehlungen
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.222 € bis 4.530 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden). Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: 50 % einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste Befristung: vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt
Ihre Benefits
Dienstfahrrad-Leasing
Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
30 Tage Urlaub
Zum Entspannen und neue Kraft tanken.
Zuschuss für Gesundheitskurse
Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit 100 Euro für Gesundheitskurse pro Jahr, mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten.
psychologische Beratung
Als Mitarbeiter in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
Team-Events
Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
finanzierte Fortbildungen
Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
Heilerziehungspfleger in als Bezugsbetreuer in Psychische Erkrankungen (m/w/d) Arbeitgeber: Unionhilfswerk
Kontaktperson:
Unionhilfswerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger in als Bezugsbetreuer in Psychische Erkrankungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit psychischen Erkrankungen beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort über deine Leidenschaft für die Heilerziehungspflege.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeige deine Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen gesammelt hast. Verbinde dich mit Fachleuten und folge relevanten Gruppen, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und engagierte Menschen wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger in als Bezugsbetreuer in Psychische Erkrankungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten.
Pass dein Anschreiben an!: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Jobbeschreibung verstanden hast und wie du dazu passt.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit psychisch kranken Menschen. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du unsere Bewohner unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unionhilfswerk vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bewohner mit psychischen Erkrankungen unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Grundlagen der Sozialgesetzgebung. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze verstehst und wie sie in deiner täglichen Arbeit Anwendung finden.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Institutionen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur Vernetzung beiträgst.
✨Offenheit für Weiterentwicklung
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision zu sprechen. Zeige, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.